人事管理・労務管理で解決できる課題
人事管理・労務管理
Paymeは、給与日を待たずに働いた分の給与を受け取れるようにする給与即日払いサービスです。福利厚生として導入していただくことで、求人応募数や従業員定着率の向上に大きく貢献します。
●求人応募数が大きくUP
●短期離職率が下がり、定着率が上がる
●給与の手間を削減
●導入費用0円
●シンプルで使いやすい管理画面
●万全なサポート体制
（参照元：株式会社ペイミーホームページ）
●求人応募数が大きくUP
●短期離職率が下がり、定着率が上がる
●給与の手間を削減
●導入費用0円
●シンプルで使いやすい管理画面
●万全なサポート体制
（参照元：株式会社ペイミーホームページ）
【Pay-Look導入の特徴】
給与明細をPC、ケータイ、スマホで確認
■作業が軽減される
└ 印刷・封入・仕分け・発送などの作業が不要になります。
■携帯で明細が見れる
└ 外出など、いつでも内容が確認 できます。
■人事への問い合わせがへる
└ 源泉徴収・過去の明細・退職後 の問い合わせなどが減ります。
（参照元：株式会社クリックスHP）
給与明細をPC、ケータイ、スマホで確認
■作業が軽減される
└ 印刷・封入・仕分け・発送などの作業が不要になります。
■携帯で明細が見れる
└ 外出など、いつでも内容が確認 できます。
■人事への問い合わせがへる
└ 源泉徴収・過去の明細・退職後 の問い合わせなどが減ります。
（参照元：株式会社クリックスHP）
業務を効率化させる「Cells給与」4つの特徴
「Cells給与」は、給与計算をシンプルな操作性で扱えるほか、Excelの計算式を活かした
複雑な計算式にも対応できるため、様々な顧問先の要望にも対応できます。
【特徴】
■柔軟な対応力
■専用帳票不要
■台帳との連動
■顧問先に無償で提供
（参照元：株式会社Cellsホームページ）
「Cells給与」は、給与計算をシンプルな操作性で扱えるほか、Excelの計算式を活かした
複雑な計算式にも対応できるため、様々な顧問先の要望にも対応できます。
【特徴】
■柔軟な対応力
■専用帳票不要
■台帳との連動
■顧問先に無償で提供
（参照元：株式会社Cellsホームページ）
給与業務は、クラウドでもっと自動化できる！
これから給与システムをクラウド化する企業に最適です。
【特徴】
・給与・賞与処理を自動化
・社会保険・労働保険の手続きをカンタンに
・年末調整処理を正しく
・マイナンバーを安全に利用
（参照元：株式会社オービックビジネスコンサルタントHP）
これから給与システムをクラウド化する企業に最適です。
【特徴】
・給与・賞与処理を自動化
・社会保険・労働保険の手続きをカンタンに
・年末調整処理を正しく
・マイナンバーを安全に利用
（参照元：株式会社オービックビジネスコンサルタントHP）
初心者でも、給与明細書がかんたん、気軽に作成できる。シンプル機能のクラウドアプリ
【特徴】
■かんたん設定：専門的な設定は不要
■自動計算：支給、控除、差し引き支給額を自動計算
■きれいな明細書：複数のテンプレートをご用意 カラーできれいに印刷
■自動対応：毎年の料率の変更などに自動で対応
■年末調整は税理士にお任せ：高度な機能を省き、明細書発行に特化
■低コスト：従業員一人当たり、月額約33円（※プラン30を年契約した場合）
（参照元：弥生株式会社HP）
【特徴】
■かんたん設定：専門的な設定は不要
■自動計算：支給、控除、差し引き支給額を自動計算
■きれいな明細書：複数のテンプレートをご用意 カラーできれいに印刷
■自動対応：毎年の料率の変更などに自動で対応
■年末調整は税理士にお任せ：高度な機能を省き、明細書発行に特化
■低コスト：従業員一人当たり、月額約33円（※プラン30を年契約した場合）
（参照元：弥生株式会社HP）
勤怠管理、給与計算、Web給与明細
業務全体を一括アウトソーシングできます。
給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシング／代行することで、以下のようなメリットがあるのも事実です。
まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。
【導入のメリット】
・自社作業よりも低コスト！
・給与計算業務をトータルサポート！
・専門性の高いサービス
・セキュリティを強化！
（参照元：株式会社シスプロHP）
業務全体を一括アウトソーシングできます。
給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシング／代行することで、以下のようなメリットがあるのも事実です。
まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。
【導入のメリット】
・自社作業よりも低コスト！
・給与計算業務をトータルサポート！
・専門性の高いサービス
・セキュリティを強化！
（参照元：株式会社シスプロHP）
Focus U 給与明細を使えば、ウェブ上で給与明細書を閲覧し、必要に応じて個人でPDF印刷を行うことができるため、用紙コストや封入コスト、配付コスト、郵送コストがすべてなくなります。
これにより、これまで手間がかかっていた給与明細書の発行業務から解放されます。
【特徴】
■導入・運用がかんたん
■いつでも・どこでもアクセス可能
■安心のセキュリティ
■低価格を実現
■無料トライアル
（参照元：キャップクラウド株式会社HP）
これにより、これまで手間がかかっていた給与明細書の発行業務から解放されます。
【特徴】
■導入・運用がかんたん
■いつでも・どこでもアクセス可能
■安心のセキュリティ
■低価格を実現
■無料トライアル
（参照元：キャップクラウド株式会社HP）
給与明細配布に掛かる時間やコストを抑えて、ルーティンワークを自動化
▼Fleekform 給与で解決する課題
・用紙代、印刷代、仕分けや配布の時間や人件費を削減したい
・紙の給与明細の配布による誤送付や紛失等をなくしたい
・マイナンバーが必要な源泉徴収票を安全に取り扱いたい
・給与データを登録するだけで、あとはすべて自動化したい
（参照元：株式会社Fleekdriveホームページ）
▼Fleekform 給与で解決する課題
・用紙代、印刷代、仕分けや配布の時間や人件費を削減したい
・紙の給与明細の配布による誤送付や紛失等をなくしたい
・マイナンバーが必要な源泉徴収票を安全に取り扱いたい
・給与データを登録するだけで、あとはすべて自動化したい
（参照元：株式会社Fleekdriveホームページ）
日々の社員の活躍や行動を見える化することで、
組織課題を改善する人事クラウドサービスです。
【簡単導入、安心サポート、すぐに始められます！】
「シナジーHR」の３つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
【特徴】
・個性を活かす組織を作る
・現場の声を事業に活かす
・コミュニケーションの活性化
（参照元：Sharin株式会社HP）
組織課題を改善する人事クラウドサービスです。
【簡単導入、安心サポート、すぐに始められます！】
「シナジーHR」の３つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
【特徴】
・個性を活かす組織を作る
・現場の声を事業に活かす
・コミュニケーションの活性化
（参照元：Sharin株式会社HP）
株式会社シーラベルについて