採用マーケティング・ブランディングで解決できる課題
採用マーケティング・ブランディング
業界最大級のサービスラインナップを誇る、doda。
求人広告掲載や人材紹介、転職フェアなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなどを通じ、貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。
【商品ラインナップ】
・幅広く募集をかけたい →doda求人情報サービス(doda求人広告/DM)
・直接ハンティングしたい→doda Recruiters（ダイレクト・ソーシング）
・直接会ってPRしたい→doda転職フェア
・効率的にPRしたい→doda転職フェア セレクト
・ピンポイントに採用したい→doda人材紹介サービス
（参照元：パーソルキャリア株式会社HP)
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（参照元：パーソルキャリア株式会社HP)
リクルートエージェントとは
・各業界に通じたアドバイザーが必要な人材の条件をお伺いし、最適な候補者をご紹介
・リスクが最小限の完全成功報酬型なので、初期費用は0円
・採用業務のサポートや機会を逃さない採用手法・手順の設計で、効率的な採用を実現
（参照元：株式会社 リクルートキャリアHP)
・各業界に通じたアドバイザーが必要な人材の条件をお伺いし、最適な候補者をご紹介
・リスクが最小限の完全成功報酬型なので、初期費用は0円
・採用業務のサポートや機会を逃さない採用手法・手順の設計で、効率的な採用を実現
（参照元：株式会社 リクルートキャリアHP)
ビジョンへの共感や企業風土との相性を重視する求職者が増えています。
特にスタートアップ／ベンチャー企業の転職でその傾向が顕著です。
【キャリアウェイクの３つの特徴】
・スタートアップ／ベンチャー企業専門
・共感を生むストーリー掲載
Career Wakeでは社長インタビューを必須とし、企業のビジョンやミッション、社長の想いといったストーリーをしっかりと求職者に訴求します。貴社への理解が深まり、モチベーションの高い状態で求職者からの応募が集まります。
・相性を重視したマッチング機能
（参照元：Attack株式会社HP)
特にスタートアップ／ベンチャー企業の転職でその傾向が顕著です。
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（参照元：Attack株式会社HP)
業界最大級の介護求人数、だから見つかる、希望のお仕事
介護職への転職をお考えの皆さまを完全無料でサポート！
ミラクス介護は、介護職に特化したお仕事を完全無料でご紹介するサービスです。自分に合った職場を探したい、介護職は未経験…といった方も大丈夫！介護の専門知識を持った人材コンサルタントが、あなたにぴったりのお仕事をご紹介いたします。
求人情報のご提案から、面談日の設定、履歴書の書き方、面談アドバイスなど、あなたの転職活動を無料で手厚くサポートいたします。
安心してご利用ください。
（参照元：株式会社ミラクスHP)
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（参照元：株式会社ミラクスHP)
「TACキャリアナビ」は、ＴＡＣの受講生だけでなく、広く一般にご利用いただけるインターネット求人サイトです。
求人情報を公開、応募の管理をするだけでなく、求職者が入力したパーソナルデータを検索、閲覧し、メールでスカウトできます。求人情報の検索、閲覧は、登録している求職者のみならず誰でも簡単に利用いただけます。
「TACキャリアナビ」掲載の求人情報は、TAC各校にもファイリングもしくは掲示しますので、TACの受講生に対してはより強くアピールできます。（参照元：株式会社TACプロフェッションバンクHP)
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CheerCareer(チアキャリア)は、気になる企業へ応募ができるのはもちろん、自分に興味をもった企業からスカウトがくる就活サイトです！
1学年約40000名の学生が利用し、企業からスカウトを受け取っています。
スカウトを送信しているのは、ベンチャー・成長企業など、業界でも注目されている企業の社長や人事。
一斉配信機能はなく、送信できるスカウトに上限があるため、あなたのプロフィールを読みながら1通1通厳選してスカウトを送信しています！
【メリット】
・自分らしさをPRできる
・企業が見付けてくれる
・視野を広げられる
（参照元：株式会社Cheer HP）
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READY TO FASHIONとは、求人掲載・スカウト・リファラル機能など、採用を成功させるために必要な機能を月額で提供するWEBサービスです。
【ファッション・アパレル企業に選ばれる理由】
・使えば使うほど費用対効果が良くなる設計：攻めの採用を実現するダイレクトリクルーティング機能。
・求人掲載し放題・スカウトし放題：雇用形態も管理媒体も1アカウントでOK。
・圧倒的なコストパフォーマンス：業界最安水準の採用単価
・登録ユーザー：独自のチャネルから集まったユーザーは、ファッション志向の高いユーザーばかり。
（参照元：株式会社READY TO FASHION HP）
【ファッション・アパレル企業に選ばれる理由】
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（参照元：株式会社READY TO FASHION HP）
新卒採用市場は、空前の売り手市場の状態が続いています。採用予定人材を集めるのに非常に苦労をされている経営者の方も多いのではないでしょうか。
「シンアド就活」は、広告・ネット業界への志望度が高い学生にセグメントし、企業がコストとリスクを減らしながら自社で採用する候補となる「優秀な学生」を効率よくご紹介できるサービスです。
【4つのポイント】
①上位校の学生が多い。MARCH以上が65%
②広告・ネット業界への志望度が高い学生にセグメント
③コンサルタントは全員業界出身者
④採用企業の課題に寄り添った採用支援
（参照元：株式会社イングリウッド HP）
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（参照元：株式会社イングリウッド HP）
株式会社シーラベルについて