採用・業務委託 サービス一覧

サービス一覧
エンジニア、デザイナー、マーケターを中心としたプロのIT人材に、週5〜15時間で業務を依頼できる副業マッチングサービス
「MyRefer(マイリファー)」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。2015年10月のサービス開始から700社以上の企業、40万人以上の社員に利用いただいています。
「タレントプール」「社内異動(最適配置)」「出戻り採用(アルムナイ)」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。
※リファラルとは紹介・推薦の意味で、社員の人脈(つながり)を通じて採用する手法です。
トルーとは月額1万円からご利用いただける採用マーケティングツールです。
かんたんに採用サイトを作成することができ応募者の管理もラクラクおこなえます。
またサイトへの集客のお手伝いからトルーの利用方法のサポートまで貴社専用担当者がするので初めての方でも安心してご利用頂けます。
その他にもLINE応募や求人票や応募者のCSV一括ダウンロードなど多彩なオプション機能も用意されているので各企業様にあった活用方法が可能です。
採用マーケティングツール「WORKL」

WORKLは業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールになります。採用ページの制作から求人票の作成、編集、掲載までWORKL内でワンストップで行うことができます。更に業界初!求人検索エンジンで優先的に表示されるよう最適な形式で掲載が可能です。医療介護、製造業、運輸業、その他、飲食業、小売業など様々な業種のお客様にご指示頂いております。ダイレクトリクルーティングが世間で浸透してきた、現在ではなくてはならないツールです。
Offersは転職サイトでは出会うことができないハイクラスのエンジニア/デザイナーをスカウトできるサービスです。
サービスローンチ約2年で導入企業数は250社を突破し、シードベンチャー企業から上場企業まで、様々なフェーズの企業様でご利用いただいております。

・求人広告や人材紹介など「待ち」の採用ではなく能動的に候補者にアプローチする「攻め」の採用で、優秀なエンジニアと出会えていない問題を解決
・まずは複業からだからこそのスピード採用実現。
・エンジニア採用で特に難易度の高い候補者リストアップからオファー送信までをサポートするプランも
【採用工数75%削減!】スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。
株式会社ビズリーチが提供する、戦略的な採用活動を実現するための採用管理システムです。
■煩雑な採用業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。
■情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。
■データによる戦略的な採用活動を可能に
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。
データに基づく課題の特定やKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
■「Another works」とは
「Another works」は、複業したい人と企業をつなぐSaaS型の複業マッチングプラットフォームです。企業は毎月定額料金で、登録している全タレントから求める人材を探し、無制限にアプローチできます。採用が実現しても成約手数料は一切かからないため、採用コストが削減できる今までにないサービスです。タレントは登録・利用が一切無料で、求人へ直接エントリーが可能。また、企業からのスカウトが届くこともあるので、複業の機会を最大化させることができます。
農業を通じた障がい者雇⽤⽀援サービス「コルディアーレ農園」。
⼈事担当者様や受け⼊れ部署の負担を軽減しながら、採⽤から雇⽤・定着までを⽀援します。
①就労する障がい者は、弊社がご紹介。募集・採⽤の⼿間がかかりません。
②受け⼊れのための、新たな業務の切り出し・業務マニュアルの作成は不要です。
③看護師・専⾨の管理者が常駐。障がい者の⽅が⻑期間安⼼して働けるようにサポート
します。
「ジョブカン採用管理」は、募集から内定までに生じる事務作業を効率化するサービスです。
理想の社員を採用するための「考える時間」の創出をサポートします。
2016年のリリース以来、これまでの導入実績は4,000社以上。
多くのユーザー様にご活用いただいています。また、HR業界からも高い評価を受けています。

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・候補者を管理しきれない…
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このようなお悩みをジョブカン採用管理で解決します!
「初期費用0円・完全成果報酬型」、「スカウト不要」で全国の人材紹介会社から候補者を紹介させていただくサービスとなります。

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また、候補者情報管理からメールやExcelをなくし、採用工数を削減可能にしたサービスです。

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しかし、ホームページに掲載するだけでは多くの人に見てもらえません。

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