人事労務・総務で解決できる課題
人事労務・総務
≪社会保険手続と給与計算アウトソーシング≫
毎月各企業で行われているルーチン業務である、給与計算、社会保険に関わる全ての業務を一括受託するビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）をご提供します。
年末調整や労働保険年度更新など年1回の煩わしい行事の手続き代行、業務に精通したスペシャリストが画一的ではなく、貴社にとって無駄のないジャストフィットしたサービスをご提案します。
【特徴】
・ジャストフィットしたサービス：業務改善アドバイスなど、あらゆるニーズにお応えします。
・ワンストップサービス
・WEBサービスへの連動
（参照元：フロンティア社会保険労務士法人HP）
毎月各企業で行われているルーチン業務である、給与計算、社会保険に関わる全ての業務を一括受託するビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）をご提供します。
年末調整や労働保険年度更新など年1回の煩わしい行事の手続き代行、業務に精通したスペシャリストが画一的ではなく、貴社にとって無駄のないジャストフィットしたサービスをご提案します。
【特徴】
・ジャストフィットしたサービス：業務改善アドバイスなど、あらゆるニーズにお応えします。
・ワンストップサービス
・WEBサービスへの連動
（参照元：フロンティア社会保険労務士法人HP）
御社の収益改善実現を支援します。
課題の明確からその解決、更に収益改善まで、一貫してサポートします。
【事業内容】
・人材育成
・経営力強化
・営業力強化
・人事機能強化
(参照元：株式会社ブレインパートナーホームページ)
課題の明確からその解決、更に収益改善まで、一貫してサポートします。
【事業内容】
・人材育成
・経営力強化
・営業力強化
・人事機能強化
(参照元：株式会社ブレインパートナーホームページ)
単なる西洋型でも日本型でもない次世代のアジアならではの強みを活かした
組織・人材マネジメントを追求しています。
日本・シンガポール・タイの3拠点から、日本本社と海外現地法人の双方に、
人事制度と人材育成の両面に加えて、テクノロジーも活用した組織変革を、行っています。
【強み】
・人事制度と育成の両面からの組織変革
・日本本社と海外現地法人の人事施策を繋ぐ
・アジア現地社員の特性を知り尽くしている
・最新テクノロジーを駆使して、人・組織を活性化
(参照元：beyond global Japan株式会社ホームページ)
組織・人材マネジメントを追求しています。
日本・シンガポール・タイの3拠点から、日本本社と海外現地法人の双方に、
人事制度と人材育成の両面に加えて、テクノロジーも活用した組織変革を、行っています。
【強み】
・人事制度と育成の両面からの組織変革
・日本本社と海外現地法人の人事施策を繋ぐ
・アジア現地社員の特性を知り尽くしている
・最新テクノロジーを駆使して、人・組織を活性化
(参照元：beyond global Japan株式会社ホームページ)
行動を変容するトレーニングを介して、『働くをもっとおもしろくする＝能動的な選択／判断』
ができる個人やチームを実現します。
【特長】
・「個」としての能力開発／ビジネスパーソンとしての人格育成を実施
・独立した「個」を活かすリーダーシップ能力の育成、組織力の強化へ
(参照元：株式会社FCEトレーニング・カンパニーホームページ)
ができる個人やチームを実現します。
【特長】
・「個」としての能力開発／ビジネスパーソンとしての人格育成を実施
・独立した「個」を活かすリーダーシップ能力の育成、組織力の強化へ
(参照元：株式会社FCEトレーニング・カンパニーホームページ)
私たちは「指導力開発」を目的としたサービスを提供しています。
【主なサービス】
・『頂点への道Ⓡ』講座
「目標達成の技術体得」「指導力開発」
を目的としたトレーニングプログラムです。
(参照元：アチーブメント株式会社ホームページ)
【主なサービス】
・『頂点への道Ⓡ』講座
「目標達成の技術体得」「指導力開発」
を目的としたトレーニングプログラムです。
(参照元：アチーブメント株式会社ホームページ)
2万人が活用する新人受入れプラットフォームです。
【選ばれる理由】
・学習->テスト->定着確認といった新人教育に関連する一連の業務を一気通貫して実施
・人的作業を徹底的に排除しリーダー陣と人事担当者の時間を捻出
・AI技術を駆使して簡単に翻訳動画を生成。外国人向けの教育環境を提供
(参照元：株式会社ヘッドウォータースホームページ)
【選ばれる理由】
・学習->テスト->定着確認といった新人教育に関連する一連の業務を一気通貫して実施
・人的作業を徹底的に排除しリーダー陣と人事担当者の時間を捻出
・AI技術を駆使して簡単に翻訳動画を生成。外国人向けの教育環境を提供
(参照元：株式会社ヘッドウォータースホームページ)
7つの習慣®とは、アメリカ建国200年を期にスティーブン・R・コヴィー博士が、これまでの偉人、賢人等、
いわゆる成功したといわれる人たちに共通するものは何かという事をまとめた内容であり、長期的・継続的に、
好ましい結果を手に入れるため」の習慣とは何か、「成功のための原理原則」をどのように実践するか、
について書かれた本です。
本カリキュラムは「7つの習慣®」を「実践的」に身につけて頂きます
(参照元：株式会社ＦＣＥトレーニング・カンパニーホームページ)
いわゆる成功したといわれる人たちに共通するものは何かという事をまとめた内容であり、長期的・継続的に、
好ましい結果を手に入れるため」の習慣とは何か、「成功のための原理原則」をどのように実践するか、
について書かれた本です。
本カリキュラムは「7つの習慣®」を「実践的」に身につけて頂きます
(参照元：株式会社ＦＣＥトレーニング・カンパニーホームページ)
講師が違う。上達が違う。
テックアカデミーでは講師をメンターと呼びます。
通過率10％の選考に合格し、技術力とコミュニケーション力に長けた現役エンジニアのメンターがあなたの学習をマンツーマンでサポートします。
【特長】
・現役エンジニアから学べるオンラインに特化したスクール。
・講師は全員、通過率10％の選考に合格した現役エンジニア。
・確かなスキルをもとに受講生をマンツーマンサポートします。
（参照元：キラメックス株式会社HP)
テックアカデミーでは講師をメンターと呼びます。
通過率10％の選考に合格し、技術力とコミュニケーション力に長けた現役エンジニアのメンターがあなたの学習をマンツーマンでサポートします。
【特長】
・現役エンジニアから学べるオンラインに特化したスクール。
・講師は全員、通過率10％の選考に合格した現役エンジニア。
・確かなスキルをもとに受講生をマンツーマンサポートします。
（参照元：キラメックス株式会社HP)
「EGG」は、その名の通り、従業員のみなさんの才能のタマゴを育て、自分に合った「守・破・離」をデザインすることをコンセプトに設計されたビジネス教育プログラムです。
【テーマ】
①なぜやる（WHY)、どうやる（HOW）、こうやる（WHAT）が繋がった、「迷わないマニュアル」
②ストイックな追試機能による反復徹底が特徴の、「忘れないアプリ」
③知識定着から、行動定着に繋げる、「行動チェックシート」
こんな企業様におすすめ！
・最速で従業員全員を戦力ボーダーに乗せたい。
・現在、教育は属人的なOJT教育という名の頬りっぱなし教育になっている。等
（参照元：株式会社Gifted HP)
【テーマ】
①なぜやる（WHY)、どうやる（HOW）、こうやる（WHAT）が繋がった、「迷わないマニュアル」
②ストイックな追試機能による反復徹底が特徴の、「忘れないアプリ」
③知識定着から、行動定着に繋げる、「行動チェックシート」
こんな企業様におすすめ！
・最速で従業員全員を戦力ボーダーに乗せたい。
・現在、教育は属人的なOJT教育という名の頬りっぱなし教育になっている。等
（参照元：株式会社Gifted HP)
昨今の労働市場を取り巻く環境の変化や、企業の抱える様々な課題にオールインワンでサポートします。
【問題と解決】
・福利厚⽣で社員満⾜度を⾼めたい：全国47都道府県で使える140万件以上の福利厚生サービスをご用意しています。
・DXを推進し、コア業務へ専念したい：ご利用頂くと人事・健康データの一元管理が可能なため「業務」・「システム」の両面から価値が提供され、人事部はコア業務に集中出来ます。
・無駄なく活⽤できる万全のサポート体制：人事ご担当者様にご安心いただけるパートナーとして、福利厚生のお悩みを解決へと導きます。
（参照元：株式会社ベネフィット・ワンHP）
【問題と解決】
・福利厚⽣で社員満⾜度を⾼めたい：全国47都道府県で使える140万件以上の福利厚生サービスをご用意しています。
・DXを推進し、コア業務へ専念したい：ご利用頂くと人事・健康データの一元管理が可能なため「業務」・「システム」の両面から価値が提供され、人事部はコア業務に集中出来ます。
・無駄なく活⽤できる万全のサポート体制：人事ご担当者様にご安心いただけるパートナーとして、福利厚生のお悩みを解決へと導きます。
（参照元：株式会社ベネフィット・ワンHP）
株式会社シーラベルについて