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求人掲載・中途採用サイトで解決できる課題
求人掲載・中途採用サイト
企業から直接、ITエンジニアに向けて指名(スカウト)が打てる、いわゆるダイレクトリクルーティングサービスです。
指名の時点でユーザーに年収提示をしていただくことが特徴です。
また、開催時期と期間が決まっている、イベント形式のサービスです。
【特長】
・面談承諾率35.0%のスカウト
・実力あるエンジニア限定
・エンジニア特化のレジュメ
(参照元:株式会社リブセンスホームページ)
指名の時点でユーザーに年収提示をしていただくことが特徴です。
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(参照元:株式会社リブセンスホームページ)
アパレル・ファッション業界への転職を希望する方へ無料で転職支援サービスを行っています。アパレル・ファッション専門のサービスとしては業界最大級、これまでに181,000人以上の方にご利用いただいています。
【転職支援サービスの5つの特徴】
・アパレル・ファッション専門ならではの実績と情報量。
・アパレル・ファッション業界、人材業界出身のキャリアアドバイザー。
・転職サイトでは出会えない「非公開求人」。
・転職業界大手のパーソルキャリアが運営。
・安心の人材紹介の仕組み。
{参照元:パーソルキャリア株式会社 ホームページ}
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{参照元:パーソルキャリア株式会社 ホームページ}
経理・財務・税務会計分野の採用に特化した求人・転職マッチングサイトとして日本最大級の会員登録数を誇っています。
【特長】
「2万人前後の登録者数!」
「知識・経験・資格・意欲」を持つ人材が、数多く登録しています!首都圏・関西を中心に、日本全国で登録会員数を拡大中。
「300項目以上の検索項目!」
膨大な会員データの中からピンポイントで求める人材を検索できます!求める人材の登録をみのがしません。
「6000社以上のご利用実績!」
企業・会計事務所・税理士法人・監査法人・コンサル会社など、多種多様なお客様より厚い信頼を獲得。
{参照元:株式会社人材ドラフトHP}
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{参照元:株式会社人材ドラフトHP}
29万人以上の医師が登録するm3.comを運営するエムスリーグループが、最適な転職先をご紹介。
【医師の皆さまに選ばれる理由】
「エムスリー独自の情報取集力」29万人以上の医師会員がいるからこそのチカラ。
「圧倒的な求人数と情報量」関東内約40%の病院の求人情報を保有。
「条件交渉が強みです」勤務体系の調整・年収の交渉を先生に代わって行います。
「登録手数料0円の安心サービス」ご相談から入職まで無料、完全匿名でも医療機関と交渉が可能。
「専任コンサルタントによるサポート体制」面談のご同行など、決め細やかにご対応。
{参照元:エムスリーキャリア株式会社ホームページ}
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{参照元:エムスリーキャリア株式会社ホームページ}
マーケティング・営業戦略・広報・宣伝・クリエイティブ職専門の採用支援はマスメディアン。専門分野で採用支援実績No.1クラス。約2万人の即戦力人材が登録しています。
【マスメディアンの人材紹介が選ばれる理由】
・マーケティング・デジタル・クリエイティブ職種の即戦力人材が登録。
・宣伝会議グループならではのプロフェッショナル人材を集客。
・手間をかけずに入社が確定するまで0円。
{参照元:株式会社マスメディアン ホームページ}
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「mapjob」は、マイスター株式会社が運営する携帯販売専門のお仕事求人サイトです。地図から自分の欲しい求人情報を一発検索することができます。
【mapjobについて】
・完全無料にてお使いいただけます。また、お祝い金付求人もあるので、仕事と一緒にお祝い金もGETしよう!
・日本全国どこでもご利用いただけます。
・会員登録することで応募履歴など、各種の便利な機能がご利用可能になります!
{参照元:マイスター株式会社 ホームページ}
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{参照元:マイスター株式会社 ホームページ}
転職のすべてはここにある。90の転職サイトをまとめて使える転職サイト。
【特長】
・多くの有名大手転職サイトと提携中。一度の登録でまとめて利用。
・国内の求人をまとめて掲載。だからこそ「出会える」。
・登録者数は年々増加。日本最大級の転職サイトです。
・履歴書・職務経歴書の作成をトータルサポート。
・ハローワークをフル活用!応募手続きを無料代行。
{参照元:株式会社キャリアインデックス ホームページ}
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{参照元:株式会社キャリアインデックス ホームページ}
はたらいくは地元志向の求職者と、地場に根付いた企業様のマッチングを応援!
【特徴】
「ご掲載企業の特徴」従業員数50名以下の企業様が約6割。県内のみの募集が約8割。
「求職者の志向」求職者の多くは企業規模にこだわりがない。求職者は地元で働きたい。
「はたらいくユーザーの特徴」ユーザーは年齢層が幅広く、社内や地域とのつながりを大切にじっくり働きたい人が多い。
{参照元:株式会社リクルートジョブズ ホームページ}
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「求職者の志向」求職者の多くは企業規模にこだわりがない。求職者は地元で働きたい。
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{参照元:株式会社リクルートジョブズ ホームページ}
弊社では、求人施設様の採用ニーズを的確にとらえ適切な人材をご紹介し、採用までをトータルにサポートする完全成功報酬型の「人材紹介サービス」を提供しております。初期費用は一切かかりません。早期退職時の返金制度もございますのでご安心ください。
【ご利用のメリット】
・面倒な採用業務の軽減。
・リクルートコンサルタントの活用。
・病院・施設名の公開、非公開が選べます。
{参照元:株式会社アクセライズ ホームページ}
【ご利用のメリット】
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・病院・施設名の公開、非公開が選べます。
{参照元:株式会社アクセライズ ホームページ}
法務部門の人材や、弁護士・弁理士、事務所バックオフィスの求人をお考えの皆様。採用活動は、MS-Japanにおまかせください。
【ご利用のメリット】
1.登録者属性別データ
事業会社等の管理部門とスペシャリストの紹介に特化。
2.費用的なリスクヘッジが可能
ご紹介した採用候補者が入社して初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」。費用的なリスクの心配がありません。
3.採用に関わるお手間を削減
最初に求人内容のヒアリングをしっかり行うことにより、厳選した有力な候補者をご紹介。
{参照元:株式会社MS-Japanホームページ}
【ご利用のメリット】
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{参照元:株式会社MS-Japanホームページ}