リファラル採用ツール サービス一覧

リファラル採用ツールで解決できる課題

バックオフィスの業務効率化・見える化

採用の強化・リソース強化

リファラル採用ツール

「MyRefer（マイリファー）」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。2015年10月のサービス開始から700社以上の企業、40万人以上の社員に利用いただいています。
「タレントプール」「社内異動（最適配置）」「出戻り採用（アルムナイ）」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。
※リファラルとは紹介・推薦の意味で、社員の人脈（つながり）を通じて採用する手法です。

詳細を見る

Refcome （株式会社リフカム）

リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。

（参照元：株式会社リフカムHP）

詳細を見る

GLOVER Refer （株式会社リクルートキャリア）

GLOVER Refer (グラバーリファー)は、リクルートが運営するリファラル採用支援サービスです。
人材採用のプロが、リファラル採用を安定した採用チャネルへ導きます。

【特長】
・人事・社員とも低負荷
・簡単に推進状況を可視化
・プロが伴走し、定着を支援

(参照元：株式会社リクルートキャリアホームページ)