採用・人事を解決するためのツール
採用・人事
人事制度の役割は、以下3つに整理されます。
①管理統制
人的資源の管理を企業組織の方向性に基づいて行うことを目的としています。
②意思疎通
企業組織と従業員とが、考え方や価値観について共有することを目的としています。
③自発誘因
企業組織における貢献意欲を打ち出すことを目的としています。
上記3つの役割を満たした人事制度を確立することで、企業組織内での管理統制が実現できます。
アクティブアンドカンパニーでは、人事制度に求められる、「管理統制」「意思疎通」「自発誘因」の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を有する人事制度を構築いたします。
①管理統制
人的資源の管理を企業組織の方向性に基づいて行うことを目的としています。
②意思疎通
企業組織と従業員とが、考え方や価値観について共有することを目的としています。
③自発誘因
企業組織における貢献意欲を打ち出すことを目的としています。
上記3つの役割を満たした人事制度を確立することで、企業組織内での管理統制が実現できます。
アクティブアンドカンパニーでは、人事制度に求められる、「管理統制」「意思疎通」「自発誘因」の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を有する人事制度を構築いたします。
株式会社コーナーが運営する「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」は、
採用(中途・新卒・パート/アルバイト)、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を解決するサービスです。
コーナーは、1,500名を超える即戦力のプロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナルの経験を活用できることで、多様化してきている人事・採用課題を効果的に解決します。
採用(中途・新卒・パート/アルバイト)、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を解決するサービスです。
コーナーは、1,500名を超える即戦力のプロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナルの経験を活用できることで、多様化してきている人事・採用課題を効果的に解決します。
■「Another works」とは
「Another works」は、複業したい人と企業をつなぐSaaS型の複業マッチングプラットフォームです。企業は毎月定額料金で、登録している全タレントから求める人材を探し、無制限にアプローチできます。採用が実現しても成約手数料は一切かからないため、採用コストが削減できる今までにないサービスです。タレントは登録・利用が一切無料で、求人へ直接エントリーが可能。また、企業からのスカウトが届くこともあるので、複業の機会を最大化させることができます。
「Another works」は、複業したい人と企業をつなぐSaaS型の複業マッチングプラットフォームです。企業は毎月定額料金で、登録している全タレントから求める人材を探し、無制限にアプローチできます。採用が実現しても成約手数料は一切かからないため、採用コストが削減できる今までにないサービスです。タレントは登録・利用が一切無料で、求人へ直接エントリーが可能。また、企業からのスカウトが届くこともあるので、複業の機会を最大化させることができます。
Goalousは「活動の見える化」でチームの目標達成を促進させる、社内SNS型目標管理ツールです。目標共有・進捗管理・活動共有・評価プロセスまでの全行程を推進することが可能。
特徴として
「オープンゴール」で他の人がどのようなゴールを掲げでいるのか
「フォトアクション」によりどんな行動を起こしたのか
これらを元に、メンバーの活動が可視化される事で組織マネジメントに役立ちます。
SNSの様なUI仕様で「フォトアクション」には、いいね！やコメントの投稿もでき、コミュニケーション活性化に寄与します。翻訳機能もあるので一瞬で言語が違うメンバーとも気軽にコミュニケーションが可能。
特徴として
「オープンゴール」で他の人がどのようなゴールを掲げでいるのか
「フォトアクション」によりどんな行動を起こしたのか
これらを元に、メンバーの活動が可視化される事で組織マネジメントに役立ちます。
SNSの様なUI仕様で「フォトアクション」には、いいね！やコメントの投稿もでき、コミュニケーション活性化に寄与します。翻訳機能もあるので一瞬で言語が違うメンバーとも気軽にコミュニケーションが可能。
アイ247 ワークスマート クラウドは、「誰が・どこで・いつ・どのくらいの時間・どんなPC操作をしたか」を記録・可視化し、ログを活用した業務管理と操作監視ができるクラウドサービスです。【総務省後援 ASPIC アスピッククラウドアワード2023 「ASPIC会長賞」受賞】
■ テレワークでもオフィスワークでも業務状況を可視化
会社全体の業務状況を把握し、業務の偏りをなくし、職場を快適で働きやすい環境へ改善できます。
■ 操作ログでミスやインシデントを抑止
社員のPC操作ログを把握・管理することは、情報漏えい対策の強化や意識向上につながります。
■ テレワークでもオフィスワークでも業務状況を可視化
会社全体の業務状況を把握し、業務の偏りをなくし、職場を快適で働きやすい環境へ改善できます。
■ 操作ログでミスやインシデントを抑止
社員のPC操作ログを把握・管理することは、情報漏えい対策の強化や意識向上につながります。
LOCUS はクライアント企業の課題解決に向けた戦略設計に基づき、動画の企画・制作を軸として、配信設計、広告運用、関連クリエイティブの制作などを行うとともに、各施策の効果検証、改善提案まで総合的なコンサルティングをご提供しています。
各種広告メディアや最新動画フォーマットなどのサービスプロバイダーとも幅広くアライアンスを組んでおり、課題解決のための最適なソリューションのご提案が可能です。
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HRオートメーションシステム「sai*reco」は、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。
定型業務の自動化・効率化で、戦略立案に割く時間を創出。組織戦略・戦略人事の実現を支援いたします。
※12か月間WEB給与明細の無償提供を実施しております。詳しくはお問い合わせください。
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SmartDrive Fleetは車両管理に関する悩みを解決するクラウド型の車両管理システムです。シガーソケットにデバイスを挿すだけで利用することができますので工事が不要で、すぐに使い始めることが可能。
車両の現在位置をパソコンやスマートフォンアプリでリアルタイムに把握することが可能で、運転日報もアプリから入力することでドライバーの工数と管理コストを削減することができます。
また、安全運転の度合いを自動で計測する独自技術により、事故が起きる前のヒヤリハットを検知することで事故削減の取り組みを行うことも可能です。
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「ジョブカン採用管理」は、募集から内定までに生じる事務作業を効率化するサービスです。
理想の社員を採用するための「考える時間」の創出をサポートします。
2016年のリリース以来、これまでの導入実績は4,000社以上。
多くのユーザー様にご活用いただいています。また、HR業界からも高い評価を受けています。
・人が集まらない…
・候補者を管理しきれない…
・調整で午前中が終わってしまう…
・採用活動の振返りができない
このようなお悩みをジョブカン採用管理で解決します！
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クラウドハウス採⽤は、従来の採⽤管理システムに
圧倒的な集客⼒を兼ね備えた、クラウド⾃社採⽤HP制作サービスです。
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株式会社シーラベルについて