採用管理システム(ATS) 一覧

採用管理 サービス一覧
【採用工数75%削減!】スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。
株式会社ビズリーチが提供する、戦略的な採用活動を実現するための採用管理システムです。
■煩雑な採用業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。
■情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。
■データによる戦略的な採用活動を可能に
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。
データに基づく課題の特定やKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
「ジョブカン採用管理」は、募集から内定までに生じる事務作業を効率化するサービスです。
理想の社員を採用するための「考える時間」の創出をサポートします。
2016年のリリース以来、これまでの導入実績は4,000社以上。
多くのユーザー様にご活用いただいています。また、HR業界からも高い評価を受けています。

・人が集まらない…
・候補者を管理しきれない…
・調整で午前中が終わってしまう…
・採用活動の振返りができない
このようなお悩みをジョブカン採用管理で解決します!
「一人一人の候補者に寄り添った採用活動」を実現するための採用管理システム(ATS)です。
【特徴】
・シンプルでわかりやすい設計
・採用コミュニケーションのスピードアップ
・低コストパフォーマンス
(参照元:株式会社RootsHP)
Zoho Recruit(ゾーホー・リクルート)は、人材紹介会社、自社採用、派遣会社、それぞれのプロセスに必要な採用ソリューションを提供するクラウドベースの採用管理システム(ATS)です。

(参照元:ゾーホージャパン株式会社HP)
めざすのは、業務効率化で終わらない、採用力の圧倒的向上。
とことん人事に寄り添う設計で、御社の採用管理をサポートします。

(参照元:株式会社カケハシ スカイソリューションズHP)
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システム。
応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。

(参照元:株式会社マイナビHP)
中途採用における複数のエージェントからの候補者情報を一元管理できます。

・ご利用は無料!
・登録数は無制限!
・Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計

(参照元:株式会社リクルートキャリアHP)
【特長】
・業務に沿ったシームレスな体験で候補者対応をスムーズに
・全員参加型で候補者ひとりひとりにあった採用を
・本当に必要なデータだけを正確に可視化
・採用管理の基本機能は標準搭載
・デジタル人材を採用する企業を中心に450社以上が利用
(参照元:株式会社HERP HP)
Eight Career Designは、手付かずの250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングでき、採用競争力を高める仕組みを提供しています。
■3つの特徴
【未開拓の人材へリーチ】転職市場に出てくる前の優秀な人材に先駆けてアプローチ
【リファラル採用の促進】社内のメンバーのつながりを活用し、自社にマッチする人材を獲得
【ダイレクトリクルーティングの実現】自社の魅力を候補者に直接アピールできるため、攻めの採用を実現
■選ばれる理由
・国内最大のビジネスネットワーク
・つながりが採用の資産に変わる
・採用のタイミングを逃さずキャッチ
(参照元:Sansan株式会社HP)
新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムSONAR ATSは煩雑な採用業務を可視化し、自動対応で効率化。
応募者とじっくり向き合う時間を作ります。
■こんなお悩みありませんか?
・面接の日程調整に手間がかかりすぎる
・選考書類の準備や印刷に時間がかかりすぎる
・採用状況の管理・データ分析が上手くできない…
・リクルーターを効率的に管理できない
(参照元:イグナイトアイ株式会社HP)

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