探す方法
新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムSONAR ATSは煩雑な採用業務を可視化し、自動対応で効率化。
応募者とじっくり向き合う時間を作ります。
■こんなお悩みありませんか？
・面接の日程調整に手間がかかりすぎる
・選考書類の準備や印刷に時間がかかりすぎる
・採用状況の管理・データ分析が上手くできない…
・リクルーターを効率的に管理できない
（参照元：イグナイトアイ株式会社HP）
応募者とじっくり向き合う時間を作ります。
■こんなお悩みありませんか？
・面接の日程調整に手間がかかりすぎる
・選考書類の準備や印刷に時間がかかりすぎる
・採用状況の管理・データ分析が上手くできない…
・リクルーターを効率的に管理できない
（参照元：イグナイトアイ株式会社HP）
業務を効率化させる「Cells給与」4つの特徴
「Cells給与」は、給与計算をシンプルな操作性で扱えるほか、Excelの計算式を活かした
複雑な計算式にも対応できるため、様々な顧問先の要望にも対応できます。
【特徴】
■柔軟な対応力
■専用帳票不要
■台帳との連動
■顧問先に無償で提供
（参照元：株式会社Cellsホームページ）
「Cells給与」は、給与計算をシンプルな操作性で扱えるほか、Excelの計算式を活かした
複雑な計算式にも対応できるため、様々な顧問先の要望にも対応できます。
【特徴】
■柔軟な対応力
■専用帳票不要
■台帳との連動
■顧問先に無償で提供
（参照元：株式会社Cellsホームページ）
●業務フローを標準化して生産性向上
HRBCエージェントは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。
●情報の一元管理をして業務を効率化
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからHRBCにスムーズに取り込むことができます。
●KPIを可視化して事業を拡大に繋げる
HRBCに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことが可能になります。
（参照元：ポーターズ株式会社ホームページ）
HRBCエージェントは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。
●情報の一元管理をして業務を効率化
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからHRBCにスムーズに取り込むことができます。
●KPIを可視化して事業を拡大に繋げる
HRBCに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことが可能になります。
（参照元：ポーターズ株式会社ホームページ）
●「中小派遣会社」支援の業界最安値
初期費用、従量課金の追加費用で困らせない無制限利用を実現
●トレーニング不要で直感的な操作感
使いやすさを徹底的に追求
●派遣業務に必要な全機能がワンパッケージ搭載
Saasでの提供で社外からもアクセス可能
●専属担当者による安心サポート体制
土日祝日でも画面共有しながら迅速に対応
（参照元：株式会社テクノロジーズ ホームページ）
初期費用、従量課金の追加費用で困らせない無制限利用を実現
●トレーニング不要で直感的な操作感
使いやすさを徹底的に追求
●派遣業務に必要な全機能がワンパッケージ搭載
Saasでの提供で社外からもアクセス可能
●専属担当者による安心サポート体制
土日祝日でも画面共有しながら迅速に対応
（参照元：株式会社テクノロジーズ ホームページ）
●アイル独自開発により高品質・低価格を実現
●使いやすさ・利便性の高さ
アイルはこれまで、求人サイト＠ばるを17年運営、また5000社の基幹システム導入を行ってきた実績・ノウハウを生かし、派遣会社・派遣スタッフ向けに分かりやすくを追及した管理システムです。
●自社開発の強みを生かし、システム改善強化
●セキュリティー・安全性
登録された情報のデータベースは、プライバシーを保護するために先端のセキュリティ環境を整えたデータセンターにて、24時間管理体制のもと厳重に保管されております。
（参照元：株式会社アイルホームページ）
●使いやすさ・利便性の高さ
アイルはこれまで、求人サイト＠ばるを17年運営、また5000社の基幹システム導入を行ってきた実績・ノウハウを生かし、派遣会社・派遣スタッフ向けに分かりやすくを追及した管理システムです。
●自社開発の強みを生かし、システム改善強化
●セキュリティー・安全性
登録された情報のデータベースは、プライバシーを保護するために先端のセキュリティ環境を整えたデータセンターにて、24時間管理体制のもと厳重に保管されております。
（参照元：株式会社アイルホームページ）
●Web面接
いつでもどこでも面接が可能に！
●Web説明会
企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大！
●録画面接
書類選考に代わる新しい選考手法！日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出に最適。
●採用管理機能
シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化！データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポート。
●外部サービス連携
ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに！各種ATS（採用管理システム）等との連携で、採用活動を一元管理。
（参照元：株式会社スタジアムホームページ）
いつでもどこでも面接が可能に！
●Web説明会
企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大！
●録画面接
書類選考に代わる新しい選考手法！日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出に最適。
●採用管理機能
シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化！データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポート。
●外部サービス連携
ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに！各種ATS（採用管理システム）等との連携で、採用活動を一元管理。
（参照元：株式会社スタジアムホームページ）
WEB面接専用システムは、人材採用フェーズでWEB面接を効果的に実施するために目的に応じて必要な機能を利用できるシステムです。
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）
給与業務は、クラウドでもっと自動化できる！
これから給与システムをクラウド化する企業に最適です。
【特徴】
・給与・賞与処理を自動化
・社会保険・労働保険の手続きをカンタンに
・年末調整処理を正しく
・マイナンバーを安全に利用
（参照元：株式会社オービックビジネスコンサルタントHP）
これから給与システムをクラウド化する企業に最適です。
【特徴】
・給与・賞与処理を自動化
・社会保険・労働保険の手続きをカンタンに
・年末調整処理を正しく
・マイナンバーを安全に利用
（参照元：株式会社オービックビジネスコンサルタントHP）
●コスト削減
出張時などの交通費・宿泊費、新人の教育・研修費、会議や打合せ調整の時間、人件費など様々なコストを削減します。
●生産性向上
ムダの排除や残業削減の一方、リモートワークで時間を有効活用し個々の生産性と能力を向上、発揮させる働き方を支援します。
●収益拡大
販売数や受注数、資料請求や利用登録などの成約率（CVR）向上、アップセルのために必要な各要素を拡大します。
（参照元：FacePeer株式会社ホームページ）
出張時などの交通費・宿泊費、新人の教育・研修費、会議や打合せ調整の時間、人件費など様々なコストを削減します。
●生産性向上
ムダの排除や残業削減の一方、リモートワークで時間を有効活用し個々の生産性と能力を向上、発揮させる働き方を支援します。
●収益拡大
販売数や受注数、資料請求や利用登録などの成約率（CVR）向上、アップセルのために必要な各要素を拡大します。
（参照元：FacePeer株式会社ホームページ）
株式会社シーラベルについて