▼こんなお悩み、ありませんか？
・店舗毎のサービスレベルを把握したい
・各店のリピート率を高めたい
・スタッフのモチベーションを高めたい

ミステリーショッピングリサーチ（覆面調査）なら、
各店舗のターゲットに合ったリアルな声を集め、活用することが可能です
（参照元：株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇホームページ）

組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。業績が上がっていても、メンバーが負の感情のサイクルに入っていたら、成果は持続しません。組織の感情状態を適正化するための仕組みが必要です。

【特徴】
・明確なアクション作りに繋がります
・リスク度の高い職場を明らかにします
・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です
（参照元：株式会社ジェイフィールHP）

●組織における「知らない」をなくす
TUNAGは経営の想いを反映させた社内制度を軸に『会社やヒト』を知るキッカケを増やします。
●経営の意図に沿った情報を社内に循環させる
TUNAGは単なる情報共有ツールではありません。経営者の想いや考えを形にした「社内制度」に沿った情報が共有されます。
●組織の「今」に合わせた制度設計　データで着実に改善し続ける
TUNAGでは多様な経営の意図に合わせた設計が可能であり、運用される社内制度の運用状況や移り変わる「今の」組織状態を定量で把握することで、着実に改善し続けることができます。
（参照元：株式会社スタメンホームページ）

●incentive pointの仕組み
ポイント管理システムの提供から、交換アイテムの仕入・配送、カスタマーサポートまで、すべてお任せください。
シンプルな仕組みなので、従来のインセンティブ施策のような手間はかかりません。
●貴社オリジナルのポイント制度が構築できます
ポイント名称や画像を、貴社オリジナルで設定できます。貴社オンリーワンのサイトとしてご活用ください。
（参照元：株式会社ベネフィット・ワンホームページ）

業務におけるコミュニケーションを最適化し、カルチャーマネジメントをおこなうことが可能です。
●フィード型のコミュニケーション
1つの投稿（トピック）に対してコメントできる「グループ機能」で、オープンな環境で常に情報が整理が可能です。
●組織・人のコンディションの可視化 アイコン
Talknoteに集約されたコミュニケーションを解析し定量化することで、組織や人の問題点を把握できます。
●カスタマーサクセスの支援 アイコン
専任担当者がお客様の課題や目的に合わせて、導入時の最適なコミュニケーション設計や運用ルール構築をご提案します。
（参照元：Talknote株式会社ホームページ）

ラフールサーベイでできること
従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを把握し、
組織全体を可視化するのに最適なツールです。

【特徴】
・18万人以上のメンタルヘルスデータを活用
・直感的に課題がわかる分析結果
・分析結果から自動対策リコメンド
（参照元：株式会社ラフールHP）

【特徴】
■調査項目
　└ 弊社のノウハウが詰まった調査項目ですぐに本格的な調査を開始できます。ハーズバーグの動機付け理論と200社を越える大手企業への従業員満足度調査の提供実績から構築された診断項目です。
■結果レポート
　└ わかりやすいシンプルなレポート形式です。社員の満足度のみならず、重視度も把握することができるのでで、課題の優先順位をつけることができます。
■属性別の集計
　└ 事業部や部門単位で組織診断することができるので、組織別の状況を可視化し、具体的な改善をはかることができます。
（参照元：株式会社シーベースHP）

wevoxは、ワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントの可視化から
データとAIで改善サイクルを生み出すエンゲージメントサーベイです。
サーベイのやりっぱなしを防ぐ支援も行っています。

【特徴】
・現場のエンゲージメントを可視化
・定量データで定期的なふりかえり
・エンゲージメントの低下を察知
（参照元：株式会社アトラエHP）

「HR Ring」は 3000社の人材コンサルティング経験のもと、
大切な社員の離職防止のために開発されました。

私たちは現代の転職旺盛時代において、企業の成長を後押しするのは離職防止施策であると考えます。

社員の離職防止を実現するためのコミュニケーションアプリ。それがHR Ringです。

日々の心と体のコンディションを相互理解することで、
問題の芽を早期に発見する。
ポジティブなコミュニケーションを誘発させることで、
「辞めない理由」を醸成する。

離職防止を科学したアプリです。
（参照元：株式会社カケハシスカイソリューションズHP）

【特徴】
スピード：「VOISE」は「経営スタイル」「従業員満足度」「組織風土」の3つの観点に基づく、120項目の質問で構成されており、WEB上で実施することにより、企業の事務作業上の負担も少なく、全組織・全従業員に対しスピーディーに実施できます。

オリジナリティ：質問内容も、標準質問の他に診断したい観点や項目の追加、従業員が理解しやすい企業独自の言葉など自由にカスタマイズ可能で、御社オリジナルの組織診断・サーベイが簡単に実施できます。また、カスタマイズ料金は無料です。
（参照元：株式会社ベクトルHP）