探す方法
jobsは、中小派遣会社向けの管理システムで、業界では珍しい定額制でありながら導入しやすい価格帯と初心者でも使いやすい直感的な操作性を兼ね備えたシステムです。派遣の業務フローに沿って設計されているので、トレーニングやマニュアルなしですぐに運用できます。
顧客管理、スタッフ管理、勤怠管理、給与管理など、あらゆる業務を一元管理できるため、業務効率化が可能です。また、SaaSとしてシステムを提供することで社外からのアクセスにも対応。社員も登録スタッフも、24時間スマホからアクセスできるため、オンラインでの勤怠の回収やシフトの共有もスムーズです。サポートは専任担当者制でありながら無償で受けられます。
顧客管理、スタッフ管理、勤怠管理、給与管理など、あらゆる業務を一元管理できるため、業務効率化が可能です。また、SaaSとしてシステムを提供することで社外からのアクセスにも対応。社員も登録スタッフも、24時間スマホからアクセスできるため、オンラインでの勤怠の回収やシフトの共有もスムーズです。サポートは専任担当者制でありながら無償で受けられます。
●49.8万円～ 業界最高水準のコストパフォーマンス。
●Naviシリーズ 累計導入実績2600社以上
●初めての人も簡単。使いやすいインターフェース。
●常に最新の派遣法に準拠したシステムを使える。
●スマホ連携で賢く 時短・効率化
●いつでも気軽に質問できる。安心のサポート体制。
（参照元：ユニテックシステム株式会社ホームページ）
●Naviシリーズ 累計導入実績2600社以上
●初めての人も簡単。使いやすいインターフェース。
●常に最新の派遣法に準拠したシステムを使える。
●スマホ連携で賢く 時短・効率化
●いつでも気軽に質問できる。安心のサポート体制。
（参照元：ユニテックシステム株式会社ホームページ）
（1）シンプル
直感的な操作とシンプルな構造で導入日から運用可能
（2）専用ソフト不要
サーバーの準備や専用ソフトのインストールが不要
（3）スマートフォン対応
スマートフォンやタブレットからいつでもどこでも勤怠入力が可能
（4）入力ミスを削減
勤務形態に合わせて勤務時間を自動計算
（5）かんたん請求書作成
勤務時間を入力するだけで、契約情報から請求書を自動作成
（6）多彩なコミュニケーション
eラーニングやお知らせ機能などのコミュニケーションツールが充実
（参照元：株式会社ジェイテックホームページ）
直感的な操作とシンプルな構造で導入日から運用可能
（2）専用ソフト不要
サーバーの準備や専用ソフトのインストールが不要
（3）スマートフォン対応
スマートフォンやタブレットからいつでもどこでも勤怠入力が可能
（4）入力ミスを削減
勤務形態に合わせて勤務時間を自動計算
（5）かんたん請求書作成
勤務時間を入力するだけで、契約情報から請求書を自動作成
（6）多彩なコミュニケーション
eラーニングやお知らせ機能などのコミュニケーションツールが充実
（参照元：株式会社ジェイテックホームページ）
単発・長期派遣から業務請負まで、様々な作業形態に対応。日払い週払いなど給与処理を強化。
「キャスティングナビ」は、派遣業・業務請負業における日常の煩雑な業務を簡単かつスムーズに処理出来るシステムです。多様化した雇用形態、支払形態（日払、週払、月払、月2 回払）に対応しており、導入したその日からスタッフの作業予約、マッチング、勤怠入力、勤怠承認、請求、給与計算といった一連の業務を「キャスティングナビ」ひとつでスピーディーに行うことが可能です。
（参照元：ユニテックシステム株式会社ホームページ）
「キャスティングナビ」は、派遣業・業務請負業における日常の煩雑な業務を簡単かつスムーズに処理出来るシステムです。多様化した雇用形態、支払形態（日払、週払、月払、月2 回払）に対応しており、導入したその日からスタッフの作業予約、マッチング、勤怠入力、勤怠承認、請求、給与計算といった一連の業務を「キャスティングナビ」ひとつでスピーディーに行うことが可能です。
（参照元：ユニテックシステム株式会社ホームページ）
●業務フローを標準化して生産性向上
HRBCエージェントは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。
●情報の一元管理をして業務を効率化
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからHRBCにスムーズに取り込むことができます。
●KPIを可視化して事業を拡大に繋げる
HRBCに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことが可能になります。
（参照元：ポーターズ株式会社ホームページ）
HRBCエージェントは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。
●情報の一元管理をして業務を効率化
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからHRBCにスムーズに取り込むことができます。
●KPIを可視化して事業を拡大に繋げる
HRBCに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことが可能になります。
（参照元：ポーターズ株式会社ホームページ）
●「中小派遣会社」支援の業界最安値
初期費用、従量課金の追加費用で困らせない無制限利用を実現
●トレーニング不要で直感的な操作感
使いやすさを徹底的に追求
●派遣業務に必要な全機能がワンパッケージ搭載
Saasでの提供で社外からもアクセス可能
●専属担当者による安心サポート体制
土日祝日でも画面共有しながら迅速に対応
（参照元：株式会社テクノロジーズ ホームページ）
初期費用、従量課金の追加費用で困らせない無制限利用を実現
●トレーニング不要で直感的な操作感
使いやすさを徹底的に追求
●派遣業務に必要な全機能がワンパッケージ搭載
Saasでの提供で社外からもアクセス可能
●専属担当者による安心サポート体制
土日祝日でも画面共有しながら迅速に対応
（参照元：株式会社テクノロジーズ ホームページ）
●アイル独自開発により高品質・低価格を実現
●使いやすさ・利便性の高さ
アイルはこれまで、求人サイト＠ばるを17年運営、また5000社の基幹システム導入を行ってきた実績・ノウハウを生かし、派遣会社・派遣スタッフ向けに分かりやすくを追及した管理システムです。
●自社開発の強みを生かし、システム改善強化
●セキュリティー・安全性
登録された情報のデータベースは、プライバシーを保護するために先端のセキュリティ環境を整えたデータセンターにて、24時間管理体制のもと厳重に保管されております。
（参照元：株式会社アイルホームページ）
●使いやすさ・利便性の高さ
アイルはこれまで、求人サイト＠ばるを17年運営、また5000社の基幹システム導入を行ってきた実績・ノウハウを生かし、派遣会社・派遣スタッフ向けに分かりやすくを追及した管理システムです。
●自社開発の強みを生かし、システム改善強化
●セキュリティー・安全性
登録された情報のデータベースは、プライバシーを保護するために先端のセキュリティ環境を整えたデータセンターにて、24時間管理体制のもと厳重に保管されております。
（参照元：株式会社アイルホームページ）
タイ・ベトナム・インドネシア・マレーシア・ミャンマー・カンボジア・フィリピン・シンガポールなどASEAN諸国出身で主に日本在住、新卒・中途(経験者)の日本語人材をご紹介させていただく、人材紹介サービスです。
完全採用成功報酬制ですので、貴社にマッチする人材の採用に至るまで、一切の費用はかかりません。
【強み】
・日本最大級のASEAN出身求職者データベース
・長期的に活躍できる人材の提案力
・さらにその他アジア、ハイクラス外国籍人材のご紹介も
（参照元：NODE株式会社 HP）
完全採用成功報酬制ですので、貴社にマッチする人材の採用に至るまで、一切の費用はかかりません。
【強み】
・日本最大級のASEAN出身求職者データベース
・長期的に活躍できる人材の提案力
・さらにその他アジア、ハイクラス外国籍人材のご紹介も
（参照元：NODE株式会社 HP）
株式会社シーラベルについて