探す方法
初心者でも、給与明細書がかんたん、気軽に作成できる。シンプル機能のクラウドアプリ
【特徴】
■かんたん設定：専門的な設定は不要
■自動計算：支給、控除、差し引き支給額を自動計算
■きれいな明細書：複数のテンプレートをご用意 カラーできれいに印刷
■自動対応：毎年の料率の変更などに自動で対応
■年末調整は税理士にお任せ：高度な機能を省き、明細書発行に特化
■低コスト：従業員一人当たり、月額約33円（※プラン30を年契約した場合）
（参照元：弥生株式会社HP）
【特徴】
■かんたん設定：専門的な設定は不要
■自動計算：支給、控除、差し引き支給額を自動計算
■きれいな明細書：複数のテンプレートをご用意 カラーできれいに印刷
■自動対応：毎年の料率の変更などに自動で対応
■年末調整は税理士にお任せ：高度な機能を省き、明細書発行に特化
■低コスト：従業員一人当たり、月額約33円（※プラン30を年契約した場合）
（参照元：弥生株式会社HP）
勤怠管理、給与計算、Web給与明細
業務全体を一括アウトソーシングできます。
給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシング／代行することで、以下のようなメリットがあるのも事実です。
まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。
【導入のメリット】
・自社作業よりも低コスト！
・給与計算業務をトータルサポート！
・専門性の高いサービス
・セキュリティを強化！
（参照元：株式会社シスプロHP）
業務全体を一括アウトソーシングできます。
給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシング／代行することで、以下のようなメリットがあるのも事実です。
まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。
【導入のメリット】
・自社作業よりも低コスト！
・給与計算業務をトータルサポート！
・専門性の高いサービス
・セキュリティを強化！
（参照元：株式会社シスプロHP）
●評価業務をもっと簡単に！
これまでの紙・Excelでのやり取りをWeb上で一括管理。
●いつどこにいても評価が可能に
PC・タブレット・スマホでいつでもログイン。
●上司と部下のコミュニケーションを手軽に
オンライン、オフラインでの面談の履歴を手軽に残せます。
●あらゆる人事評価シートに対応可能！
評価軸、ウェイト設定、中間レビュー、評価尺度、難易度、コメント欄など、現在の運用にあわせた評価シートを作成可能。
●人事評価データの活用・分析が可能！
評価項目ごとの評点や合計評点など、画面だけではなくダウンロードが可能。
（参照元：株式会社あしたのチームホームページ）
これまでの紙・Excelでのやり取りをWeb上で一括管理。
●いつどこにいても評価が可能に
PC・タブレット・スマホでいつでもログイン。
●上司と部下のコミュニケーションを手軽に
オンライン、オフラインでの面談の履歴を手軽に残せます。
●あらゆる人事評価シートに対応可能！
評価軸、ウェイト設定、中間レビュー、評価尺度、難易度、コメント欄など、現在の運用にあわせた評価シートを作成可能。
●人事評価データの活用・分析が可能！
評価項目ごとの評点や合計評点など、画面だけではなくダウンロードが可能。
（参照元：株式会社あしたのチームホームページ）
Focus U 給与明細を使えば、ウェブ上で給与明細書を閲覧し、必要に応じて個人でPDF印刷を行うことができるため、用紙コストや封入コスト、配付コスト、郵送コストがすべてなくなります。
これにより、これまで手間がかかっていた給与明細書の発行業務から解放されます。
【特徴】
■導入・運用がかんたん
■いつでも・どこでもアクセス可能
■安心のセキュリティ
■低価格を実現
■無料トライアル
（参照元：キャップクラウド株式会社HP）
これにより、これまで手間がかかっていた給与明細書の発行業務から解放されます。
【特徴】
■導入・運用がかんたん
■いつでも・どこでもアクセス可能
■安心のセキュリティ
■低価格を実現
■無料トライアル
（参照元：キャップクラウド株式会社HP）
給与明細配布に掛かる時間やコストを抑えて、ルーティンワークを自動化
▼Fleekform 給与で解決する課題
・用紙代、印刷代、仕分けや配布の時間や人件費を削減したい
・紙の給与明細の配布による誤送付や紛失等をなくしたい
・マイナンバーが必要な源泉徴収票を安全に取り扱いたい
・給与データを登録するだけで、あとはすべて自動化したい
（参照元：株式会社Fleekdriveホームページ）
▼Fleekform 給与で解決する課題
・用紙代、印刷代、仕分けや配布の時間や人件費を削減したい
・紙の給与明細の配布による誤送付や紛失等をなくしたい
・マイナンバーが必要な源泉徴収票を安全に取り扱いたい
・給与データを登録するだけで、あとはすべて自動化したい
（参照元：株式会社Fleekdriveホームページ）
●人材情報の一元化・見える化
常に変化する人材情報も、柔軟設計の人材データベースで一元化
●人事業務の効率化
現場からの情報集約を効率化。人事業務のアウトプットも簡単
●経営の意思決定支援
優秀層の抜擢など、経営の意思決定に人材データを直接活用
●評価運用の効率化
紙やエクセルから脱却し、評価業務の運用をまるごとクラウドへ
●採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
採用からオンボードそして現場での活躍も、そのすべてをトレース
●人材配置・要員シミュレーション
組織図、数字、社員の顔ぶれ。すべてを直観的に把握し綿密な計画を
（参照元：株式会社カオナビホームページ）
常に変化する人材情報も、柔軟設計の人材データベースで一元化
●人事業務の効率化
現場からの情報集約を効率化。人事業務のアウトプットも簡単
●経営の意思決定支援
優秀層の抜擢など、経営の意思決定に人材データを直接活用
●評価運用の効率化
紙やエクセルから脱却し、評価業務の運用をまるごとクラウドへ
●採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
採用からオンボードそして現場での活躍も、そのすべてをトレース
●人材配置・要員シミュレーション
組織図、数字、社員の顔ぶれ。すべてを直観的に把握し綿密な計画を
（参照元：株式会社カオナビホームページ）
日々の社員の活躍や行動を見える化することで、
組織課題を改善する人事クラウドサービスです。
【簡単導入、安心サポート、すぐに始められます！】
「シナジーHR」の３つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
【特徴】
・個性を活かす組織を作る
・現場の声を事業に活かす
・コミュニケーションの活性化
（参照元：Sharin株式会社HP）
組織課題を改善する人事クラウドサービスです。
【簡単導入、安心サポート、すぐに始められます！】
「シナジーHR」の３つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
【特徴】
・個性を活かす組織を作る
・現場の声を事業に活かす
・コミュニケーションの活性化
（参照元：Sharin株式会社HP）
●事務局の業務を大幅削減
システム上での回答者選定、自動回答リマインド機能。自動レポート作成機能で事務局の業務を大幅削減
●様々なワークフローに対応可能
各社の人事制度や内容に合わせた質問設計が標準機能として利用可
●専任担当者による安心サポート
1社に1名「専任担当者」が付き、 システム設定・操作説明・レポート作成などをサポート
（参照元：株式会社シーベースホームページ）
システム上での回答者選定、自動回答リマインド機能。自動レポート作成機能で事務局の業務を大幅削減
●様々なワークフローに対応可能
各社の人事制度や内容に合わせた質問設計が標準機能として利用可
●専任担当者による安心サポート
1社に1名「専任担当者」が付き、 システム設定・操作説明・レポート作成などをサポート
（参照元：株式会社シーベースホームページ）
「個人サーベイ」と「組織サーベイ」を低コストで。
従業員のコンディションや組織エンゲージメントを効果的に把握できます。
【特徴】
・Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです
・Geppoはテレワークにおける従業員のストレスマネジメントにも最適です
・25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず、幅広く導入・活用いただいています
（参照元：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーHP）
従業員のコンディションや組織エンゲージメントを効果的に把握できます。
【特徴】
・Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです
・Geppoはテレワークにおける従業員のストレスマネジメントにも最適です
・25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず、幅広く導入・活用いただいています
（参照元：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーHP）
組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。業績が上がっていても、メンバーが負の感情のサイクルに入っていたら、成果は持続しません。組織の感情状態を適正化するための仕組みが必要です。
【特徴】
・明確なアクション作りに繋がります
・リスク度の高い職場を明らかにします
・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です
（参照元：株式会社ジェイフィールHP）
【特徴】
・明確なアクション作りに繋がります
・リスク度の高い職場を明らかにします
・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です
（参照元：株式会社ジェイフィールHP）
株式会社シーラベルについて