組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。業績が上がっていても、メンバーが負の感情のサイクルに入っていたら、成果は持続しません。組織の感情状態を適正化するための仕組みが必要です。【特徴】・明確なアクション作りに繋がります・リスク度の高い職場を明らかにします・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です(参照元:株式会社ジェイフィールHP)
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