モチベーションクラウドは、
6,620社、157万人のデータベースをもとに
組織状態を診断し、組織改善に活用できる、
国内初の組織改善クラウドです。

【特徴】
・モチベーションクラウドなら組織の課題が一目瞭然
・モチベーションクラウドなら診断だけではなく活用できる
（参照元：株式会社リンクアンドモチベーションHP）

【特徴】
・完全無料で、今すぐ使える！：シンプルで使いやすい勤怠管理システムを今すぐ無料で利用できます！

・人事実務の専門家集団と共同開発：人事・労務の専門ノウハウが凝縮されており、労基法に準拠した労務管理を容易に行えます！

・豊富な勤怠レポート：日々の打刻履歴や月次の勤怠実績をレポートやグラフなどで可視化できます。

（参照元：IEYASU株式会社HP）

●心理的安全性を高め、組織のエンゲージメントを向上
従業員がお互いの貢献に感謝を気兼ねなく伝えることができます。感謝や称賛を伝える・振り返る場所があることで心理的安全性を高め、組織のエンゲージメントを向上させます。
●行動指針を浸透させて、組織の一体感を醸成
Uniposでの貢献への感謝はオープンな場で可視化されることに加えて、組織の行動指針と紐づけて見ることができます。
●ビジネスチャットでは生じない、コミュニケーションの深化
成果を出すまでの隠れた貢献や挑戦が、Uniposによって見えるようになり従業員同士の相互理解が深まります
（参照元：Fringe81株式会社ホームページ）

採用管理システムは、応募から内定までに至る採用活動のあらゆる場面の生産性向上に役立ちます。

【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。

（参照元：株式会社ステラスHP）

LINE連携の採用管理システムだと管理が楽になる！

【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析

（参照元：株式会社リアライブHP）

リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。

（参照元：株式会社リフカムHP）

新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、『オペレーション業務の削減』＆『採用スピードの向上』を実現します。

【できること】
・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ
・内定までのリードタイムを短縮＆母集団の有効活用が可能に
・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング

（参照元：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社HP）

新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォーム　10年連続No.1

【エアリーフレッシャーズクラウドで解決できる課題】
・インターンシップに対する満足度を向上
・学生の不安を解消し前向きな内定承諾へ
・効率的なコミュニケーション
・社会人基礎力の醸成

（参照元：EDGE株式会社HP）

next»を使えば、採用活動における学生とのコミュニケーションは全てLINEで完結。
採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを 実現する新しい採用管理ツールです。

（参照元：株式会社アローリンクHP）

TalentCloudは候補者をトラッキングするので「候補者リストが生き返る」タレントプールシステムです。

【特徴】
・採用活動中に採用しなかった人材と関係を継続
・リファラルリクルーティングも行える
・採用ブランディングを簡単に行なえます
・タレントプール採用の専門チームがサポート

（参照元：株式会社タレントクラウドHP）