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探す方法

個人のEightにある名刺情報を社内で共有しデータベース化することで、検索・閲覧が可能に。リストのダウンロードもできます。
【3つのメリット】
・デジタルトランスフォーメーションの第一歩に
・営業のチャンスが広がる
・手間なく顧客情報を活用

(参照元:Sansan株式会社HP)
【特徴】
・就業管理を担当している方の客観的打刻、テレワーク対応、給与計算、等の業務に対応し、勤怠データを活用した分析や、ミスのない給与計算を可能にします。

・IT&デジタル化促進と一元管理によって、管理工数を大きく削減し、工数管理と勤怠管理の連携で正確な記録を行い、給与計算にインポート可能なデータを提供できます。

・適切な休暇管理・法令遵守な運用をするための、システム上の機能やアラート設定・レポートを用意し、手厚いシステムサポート・カスタマーサポートで運用を伴走いたします。

(参照元:株式会社ミナジンHP)
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システム。
応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。

(参照元:株式会社マイナビHP)
Eight Career Designは、手付かずの250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングでき、採用競争力を高める仕組みを提供しています。
■3つの特徴
【未開拓の人材へリーチ】転職市場に出てくる前の優秀な人材に先駆けてアプローチ
【リファラル採用の促進】社内のメンバーのつながりを活用し、自社にマッチする人材を獲得
【ダイレクトリクルーティングの実現】自社の魅力を候補者に直接アピールできるため、攻めの採用を実現
■選ばれる理由
・国内最大のビジネスネットワーク
・つながりが採用の資産に変わる
・採用のタイミングを逃さずキャッチ
(参照元:Sansan株式会社HP)
ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための
豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。
社労士監修に加え、実際の給与計算担当者の声を基に開発しているので、
かゆい所に手が届く機能が満載です。
簡単申し込みで30日間無料でお試しいただけます。

【こんな悩みを解決します】
■現在の給与ソフトだと手動での対応が多い
■給与明細・源泉徴収票の配布が面倒
■確認業務が多く、タスク漏れが頻発する
(参照元:株式会社Donutsホームページ)
「Cisco Webex Meetings(シスコ ウェブエックス ミーティングス)」は、ビデオ会議、オンラインミーティングツールです。
コロナ禍でWeb会議がスタンダードになってきた状況で、「Webex Meetings」は全世界でシェア率が高いWeb会議システムとなっております。
シェア率が高いため、社外と接続する場合もスムーズに始めることができ、他社に先駆けて機能強化が見込めます。
また、他社Web会議システムとの連携性や専用端末と組み合わせることで快適にWeb会議を利用することができます。
【特徴】
・WEBで簡単操作!:~携帯サイト製作の知識がなくても、独自の問題を作成~

・クラウド型サービスだから導入も低コストでスピーディ。:~クラウド型サービスなので特別な設備は要りません。ネットとパソコンがあれば明日からでも運用スタート~

・すべての携帯電話に対応!:~インターネット対応機種ならdocomo・au・Softbank・スマートフォンすべての携帯に対応~

・学習状況を簡単管理!:~受講状況は常に更新されているので学習状況に応じた個別フォローが可能~

(参照元:株式会社テラHP)
これまでエクセルで散らばっていた目標シートや煩雑になりがちだった評価プロセスをクラウドで一元化することで人事評価の作業負荷を大きく軽減。また、定量的な数値目標と、定性的な行動目標の2軸による評価で、人材育成を後押しします。
社員数100名以下に特化したシステムです。

(参照元:株式会社ミナジンHP)
【特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 └ 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。
■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 └社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。
■スコアで貢献を可視化
 └投稿数や反応数によって、投稿者にスコアが付与されます。情報共有において“誰が、どれだけ貢献しているか”が可視化され、投稿の促進につながります。
(参照元:any株式会社HP)
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経費精算にかかる手間、出張手配におけるストレスを削減。
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・出張経費を見える化し、コストを削減する
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(参照元:株式会社マイナビHP)