探す方法
【特徴】
■健康な従業員が増加することで、会社全体の生産性がUP
会社の生産性に深く関わってくる従業員の健康状態。
なるべく多くの従業員の心身をケアすることで、会社全体の生産性UPと離職防止を実現します。
■従業員の健康状態を把握して、ワークライフバランスを推進
従業員のストレス状態や健康リスクを的確に把握し、働き方を見直すことで、従業員一人ひとりのワークライフバランスを推進することができます。
（参照元：日通システム株式会社HP）
■健康な従業員が増加することで、会社全体の生産性がUP
会社の生産性に深く関わってくる従業員の健康状態。
なるべく多くの従業員の心身をケアすることで、会社全体の生産性UPと離職防止を実現します。
■従業員の健康状態を把握して、ワークライフバランスを推進
従業員のストレス状態や健康リスクを的確に把握し、働き方を見直すことで、従業員一人ひとりのワークライフバランスを推進することができます。
（参照元：日通システム株式会社HP）
私たちが提供するストレスチェックは、“義務だからやって終わり”ではない
STRESCOPE（ストレスコープ）は、サービスをご利用いただくことでストレスチェックの受検はもちろん、組織の現状はどうなっているのか、従業員の心身の不調の本当の原因は何なのか、会社はそれを改善させるために何ができるのか、探っていただくことができます。せっかくのストレスチェックの機会、従業員のストレスケアに活用しませんか？
（参照元：株式会社こどもみらいHP）
STRESCOPE（ストレスコープ）は、サービスをご利用いただくことでストレスチェックの受検はもちろん、組織の現状はどうなっているのか、従業員の心身の不調の本当の原因は何なのか、会社はそれを改善させるために何ができるのか、探っていただくことができます。せっかくのストレスチェックの機会、従業員のストレスケアに活用しませんか？
（参照元：株式会社こどもみらいHP）
インターネット上で24時間いつでも健診予約を行うことができます。
ご利用者の利便性と管理者の健康診断予約に係る煩雑な業務を大幅に改善します。
【管理者のメリット】
・適応健診コースを自動表示。受診対象者の資格確認はシステムで管理されます。
・健診ご担当者様の予約の取次ぎ、受診票発行などの業務が不要になります。
・健診予約状況をいつでも確認できますので、受診の督促など受診率アップにつながります。
（参照元：株式会社バリューＨＲホームページ）
ご利用者の利便性と管理者の健康診断予約に係る煩雑な業務を大幅に改善します。
【管理者のメリット】
・適応健診コースを自動表示。受診対象者の資格確認はシステムで管理されます。
・健診ご担当者様の予約の取次ぎ、受診票発行などの業務が不要になります。
・健診予約状況をいつでも確認できますので、受診の督促など受診率アップにつながります。
（参照元：株式会社バリューＨＲホームページ）
M-Check+(エムチェック・プラス)なら制度における体制づくりから
医師面談の実施サポート、チェック後の事後対応までトータルにサポート。
ストレスチェック制度を最大限に活用したメンタルヘルス対策を支援します。
「昨年度のストレスチェック、実施したはいいけれど…」
「今年、実施を検討しているが、うまく進められるか不安…」
「作業に時間をかけられない。出来るだけ手間を省きたい」
そんなストレスチェックに関わるすべての人を、
最初から最後までトータルサポート！
（参照元：ＴＤＣソフト株式会社HP）
医師面談の実施サポート、チェック後の事後対応までトータルにサポート。
ストレスチェック制度を最大限に活用したメンタルヘルス対策を支援します。
「昨年度のストレスチェック、実施したはいいけれど…」
「今年、実施を検討しているが、うまく進められるか不安…」
「作業に時間をかけられない。出来るだけ手間を省きたい」
そんなストレスチェックに関わるすべての人を、
最初から最後までトータルサポート！
（参照元：ＴＤＣソフト株式会社HP）
「こころの健診センター」は、事業者が義務化で求められる実施体制の構築から運用までを支援するサービスです。
事業者は、高セキュリティなクラウド環境でオンラインストレスチェックの実施から結果の管理・集団分析を実現できます。
【特徴】
・法令に準拠した運用を実現するサービス
・高ストレス予備軍の早期発見
・ストレスチェック実施無制限！「すと放題」
（参照元：株式会社パイプドビッツHP）
事業者は、高セキュリティなクラウド環境でオンラインストレスチェックの実施から結果の管理・集団分析を実現できます。
【特徴】
・法令に準拠した運用を実現するサービス
・高ストレス予備軍の早期発見
・ストレスチェック実施無制限！「すと放題」
（参照元：株式会社パイプドビッツHP）
【体験カード型】メンタルヘルス研修とは？
職場で心を患った同僚をサポートしなければいけない。
しかし接し方が“わからない…”
そんな悩みを持つ担当者が、｢どうサポートしたらいいか？｣を
カードで｢疑似体験｣できるまったく新しい全員参加型のセミナーです。
【特徴】
・全員で協力し、話し合いながら学べる
・綿密な取材を重ねた、リアリティのある内容
・「現場で実践できる内容」に重点をおきました
（参照元：株式会社遭遇設計HP）
職場で心を患った同僚をサポートしなければいけない。
しかし接し方が“わからない…”
そんな悩みを持つ担当者が、｢どうサポートしたらいいか？｣を
カードで｢疑似体験｣できるまったく新しい全員参加型のセミナーです。
【特徴】
・全員で協力し、話し合いながら学べる
・綿密な取材を重ねた、リアリティのある内容
・「現場で実践できる内容」に重点をおきました
（参照元：株式会社遭遇設計HP）
Carelyは健康管理をミスなく、ラクに実施します。
業務課題のヒアリングと目標設定をしたのちに、
健康管理システムCarelyを中心に業務改善を実施します。
【特徴】
■健康管理をまるごと管理・サポート
└産業医選任、ストレスチェック実施、衛生委員会立ち上げ、健診の就業判定など、法律で定められた義務を、まとめて管理します。
■充実したサポート体制
└Carelyでは、産業医・人事担当者・従業員の3者における健康管理を実現するためにそれぞれの専門領域でのスタッフがサポートします。
（参照元：株式会社iCAREホームページ）
業務課題のヒアリングと目標設定をしたのちに、
健康管理システムCarelyを中心に業務改善を実施します。
【特徴】
■健康管理をまるごと管理・サポート
└産業医選任、ストレスチェック実施、衛生委員会立ち上げ、健診の就業判定など、法律で定められた義務を、まとめて管理します。
■充実したサポート体制
└Carelyでは、産業医・人事担当者・従業員の3者における健康管理を実現するためにそれぞれの専門領域でのスタッフがサポートします。
（参照元：株式会社iCAREホームページ）
「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング（ストレスの原因への対処）」と「コーピングの資源」も測定。ストレスと上手くつきあう（ストレスマネジメント）ための検査です。また、昨今注目されております労働安全衛生法改正に伴うストレスチェック義務化の内容にも対応しています。
【特徴】
・4万件を超えるデータをもとに開発。極めて高い妥当性（精度）と信頼性（再現性）を誇ります。
・短時間（約10分）で受検可能。個人の能力開発と、組織の活性化を支援します
・ストレスチェック後のフォローアップ施策が充実しています
（参照元：株式会社ヒューマネージHP)
【特徴】
・4万件を超えるデータをもとに開発。極めて高い妥当性（精度）と信頼性（再現性）を誇ります。
・短時間（約10分）で受検可能。個人の能力開発と、組織の活性化を支援します
・ストレスチェック後のフォローアップ施策が充実しています
（参照元：株式会社ヒューマネージHP)
O:SLEEPは 「メンタル」と「生産性」の課題を解決します。
O:SLEEPは睡眠データからハイリスクな従業員を早期発見し、
「ネガティブな休退職」を未然に防ぎます。
O:SLEEPの睡眠データは、産業医の方による復職判定支援にもご利用いただけます。
【特長】
①睡眠を測る
②睡眠を支援
③睡眠を一覧
④睡眠を解析
(参照元：株式会社O:(オー) ホームページ)
O:SLEEPは睡眠データからハイリスクな従業員を早期発見し、
「ネガティブな休退職」を未然に防ぎます。
O:SLEEPの睡眠データは、産業医の方による復職判定支援にもご利用いただけます。
【特長】
①睡眠を測る
②睡眠を支援
③睡眠を一覧
④睡眠を解析
(参照元：株式会社O:(オー) ホームページ)
株式会社シーラベルについて