探す方法
企業・求職者相互の見える化で採用活動時の不安を解消し、本質的なマッチングを図れる「IT・Web業界特化型の転職サイト」に。
【Find Job!の特長】
・求人と求職者のマッチ度がわかる
・自社の採用能力を強化できる
・求人に一緒に働くメンバーを紹介できる
（参照元：株式会社ミクシィ・リクルートメントHP)
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（参照元：株式会社ミクシィ・リクルートメントHP)
外資系・グローバル企業への転職なら、バイリンガル専門転職サイト 「Daijob.com」
【特長】
・確かな実績があります。
日本初の"バイリンガル専門転職サイト"として1998年に設立された「Daijob.com」。2018年にサイト設立20周年を迎え、これまでに世界27ヵ国のべ3,270社以上の企業、累計54万人以上の登録者に利用されている実績があります。
・グローバルポジション数No.1！
・無料のスカウトサービスが便利！
・転職成功のために、ご活用ください！
（参照元：ヒューマングローバルタレント株式会社HP)
【特長】
・確かな実績があります。
日本初の"バイリンガル専門転職サイト"として1998年に設立された「Daijob.com」。2018年にサイト設立20周年を迎え、これまでに世界27ヵ国のべ3,270社以上の企業、累計54万人以上の登録者に利用されている実績があります。
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（参照元：ヒューマングローバルタレント株式会社HP)
多彩なトータルソリューションで、貴社の採用を成功に導きます。
私たち「type転職エージェント」は、アクセス者数No.1の転職サイト「type」を運営する株式会社キャリアデザインセンターグループの転職エージェントです。
業務スキルだけでなく、ヒューマンスキルや嗜好性を意識したご提案と情報提供を行い、企業に最適な人材をご紹介します。
貴社の人材採用戦略のパートナーとして、ぜひ私たち「type転職エージェント」をご利用ください。
（参照元：株式会社キャリアデザインセンターHP)
私たち「type転職エージェント」は、アクセス者数No.1の転職サイト「type」を運営する株式会社キャリアデザインセンターグループの転職エージェントです。
業務スキルだけでなく、ヒューマンスキルや嗜好性を意識したご提案と情報提供を行い、企業に最適な人材をご紹介します。
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（参照元：株式会社キャリアデザインセンターHP)
ジャスネットコミュニケーションズは1996年の創業以来、公認会計士や税理士などの有資格者をはじめ、会計、税務、経理・財務分野で活躍を期待されるビジネスパーソンの「採用」を支援しております。日本最大級を誇る会計プロフェッションのネットワークと豊富なノウハウで、企業が抱える潜在的な課題にも「最適な解決」を提供いたします。まずは気軽にご相談ください。
【特長】
・独自ルートによる専門性の高い豊富な人材
・完全成功報酬型、潜在的な採用ニーズにもお応えします！
（参照元：ジャスネットコミュニケーションズ株式会社HP)
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（参照元：ジャスネットコミュニケーションズ株式会社HP)
転職のプロとAIが次のキャリアを提案してくれる
【特長】
・転職のプロにどこでも相談
・求人レコメンドAI「JOBOT」
・掲載求人件数最大約8万件
毎日の仕事はしっかりこなしながら空いた時間で転職活動
（参照元：株式会社スマイループスHP)
【特長】
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業界最大級のサービスラインナップを誇る、doda。
求人広告掲載や人材紹介、転職フェアなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなどを通じ、貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。
【商品ラインナップ】
・幅広く募集をかけたい →doda求人情報サービス(doda求人広告/DM)
・直接ハンティングしたい→doda Recruiters（ダイレクト・ソーシング）
・直接会ってPRしたい→doda転職フェア
・効率的にPRしたい→doda転職フェア セレクト
・ピンポイントに採用したい→doda人材紹介サービス
（参照元：パーソルキャリア株式会社HP)
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（参照元：パーソルキャリア株式会社HP)
リクルートエージェントとは
・各業界に通じたアドバイザーが必要な人材の条件をお伺いし、最適な候補者をご紹介
・リスクが最小限の完全成功報酬型なので、初期費用は0円
・採用業務のサポートや機会を逃さない採用手法・手順の設計で、効率的な採用を実現
（参照元：株式会社 リクルートキャリアHP)
・各業界に通じたアドバイザーが必要な人材の条件をお伺いし、最適な候補者をご紹介
・リスクが最小限の完全成功報酬型なので、初期費用は0円
・採用業務のサポートや機会を逃さない採用手法・手順の設計で、効率的な採用を実現
（参照元：株式会社 リクルートキャリアHP)
ビジョンへの共感や企業風土との相性を重視する求職者が増えています。
特にスタートアップ／ベンチャー企業の転職でその傾向が顕著です。
【キャリアウェイクの３つの特徴】
・スタートアップ／ベンチャー企業専門
・共感を生むストーリー掲載
Career Wakeでは社長インタビューを必須とし、企業のビジョンやミッション、社長の想いといったストーリーをしっかりと求職者に訴求します。貴社への理解が深まり、モチベーションの高い状態で求職者からの応募が集まります。
・相性を重視したマッチング機能
（参照元：Attack株式会社HP)
特にスタートアップ／ベンチャー企業の転職でその傾向が顕著です。
【キャリアウェイクの３つの特徴】
・スタートアップ／ベンチャー企業専門
・共感を生むストーリー掲載
Career Wakeでは社長インタビューを必須とし、企業のビジョンやミッション、社長の想いといったストーリーをしっかりと求職者に訴求します。貴社への理解が深まり、モチベーションの高い状態で求職者からの応募が集まります。
・相性を重視したマッチング機能
（参照元：Attack株式会社HP)
株式会社シーラベルについて