探す方法
WEB面接専用システムは、人材採用フェーズでWEB面接を効果的に実施するために目的に応じて必要な機能を利用できるシステムです。
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）
●1次面接の工数を削減できる
動画面接なら、場所や時間に左右されない選考が可能。1次面接を効率化に実施して、採用担当や面接官の工数を削減しましょう。
●遠方の応募者を取りこぼさない
遠征面接をせずとも選考が可能。また、移動に伴う時間や費用を理由に応募をためらう人材の取りこぼしも防止できます。
●面接前の顔合わせで、面接辞退を防止
面接前の顔合わせとしても活用可能。事前にお互いの人柄が理解できるので、仕事意欲や面接来社率UPに繋げることができます。
（参照元：エン・ジャパン株式会社ホームページ）
動画面接なら、場所や時間に左右されない選考が可能。1次面接を効率化に実施して、採用担当や面接官の工数を削減しましょう。
●遠方の応募者を取りこぼさない
遠征面接をせずとも選考が可能。また、移動に伴う時間や費用を理由に応募をためらう人材の取りこぼしも防止できます。
●面接前の顔合わせで、面接辞退を防止
面接前の顔合わせとしても活用可能。事前にお互いの人柄が理解できるので、仕事意欲や面接来社率UPに繋げることができます。
（参照元：エン・ジャパン株式会社ホームページ）
採用管理システムは、応募から内定までに至る採用活動のあらゆる場面の生産性向上に役立ちます。
【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。
（参照元：株式会社ステラスHP）
【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。
（参照元：株式会社ステラスHP）
LINE連携の採用管理システムだと管理が楽になる！
【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析
（参照元：株式会社リアライブHP）
【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析
（参照元：株式会社リアライブHP）
リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。
（参照元：株式会社リフカムHP）
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。
（参照元：株式会社リフカムHP）
新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、『オペレーション業務の削減』＆『採用スピードの向上』を実現します。
【できること】
・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ
・内定までのリードタイムを短縮＆母集団の有効活用が可能に
・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング
（参照元：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社HP）
【できること】
・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ
・内定までのリードタイムを短縮＆母集団の有効活用が可能に
・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング
（参照元：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社HP）
新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォーム 10年連続No.1
【エアリーフレッシャーズクラウドで解決できる課題】
・インターンシップに対する満足度を向上
・学生の不安を解消し前向きな内定承諾へ
・効率的なコミュニケーション
・社会人基礎力の醸成
（参照元：EDGE株式会社HP）
【エアリーフレッシャーズクラウドで解決できる課題】
・インターンシップに対する満足度を向上
・学生の不安を解消し前向きな内定承諾へ
・効率的なコミュニケーション
・社会人基礎力の醸成
（参照元：EDGE株式会社HP）
next»を使えば、採用活動における学生とのコミュニケーションは全てLINEで完結。
採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを 実現する新しい採用管理ツールです。
（参照元：株式会社アローリンクHP）
採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを 実現する新しい採用管理ツールです。
（参照元：株式会社アローリンクHP）
TalentCloudは候補者をトラッキングするので「候補者リストが生き返る」タレントプールシステムです。
【特徴】
・採用活動中に採用しなかった人材と関係を継続
・リファラルリクルーティングも行える
・採用ブランディングを簡単に行なえます
・タレントプール採用の専門チームがサポート
（参照元：株式会社タレントクラウドHP）
【特徴】
・採用活動中に採用しなかった人材と関係を継続
・リファラルリクルーティングも行える
・採用ブランディングを簡単に行なえます
・タレントプール採用の専門チームがサポート
（参照元：株式会社タレントクラウドHP）
今までは大手企業でなければ不可能だったグローバル展開や高度なマーケティング分析などが、限りなく低いコストと手間で実現。
【特徴】
・差分コストゼロ
・無制限
・時差ゼロ（リアルタイム）
・記録・分析・予測
・明細×組み合わせによるパーソナライズ
（参照元：SAP ジャパン株式会社HP）
【特徴】
・差分コストゼロ
・無制限
・時差ゼロ（リアルタイム）
・記録・分析・予測
・明細×組み合わせによるパーソナライズ
（参照元：SAP ジャパン株式会社HP）
株式会社シーラベルについて