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学習データ作成の工数を最小化。AIがユーザーの自己解決を支援。
⇒OKWAVEのビッグデータと独自のAI技術で、サポート業務の効率化と顧客接点の強化を実現します。
before：導入時に時間をかけてAIを学習させたものの、利用されずに問い合わせが減らない
after：質問文に対する単語パターンを自動付与するインテリジェンスラーニング機能により、シナリオ作成工数削減／質問文があいまいな場合にはAIが自動で聞き返し、必要な回答へと導く
（参照元：株式会社オウケイウェイヴ HP）
⇒OKWAVEのビッグデータと独自のAI技術で、サポート業務の効率化と顧客接点の強化を実現します。
before：導入時に時間をかけてAIを学習させたものの、利用されずに問い合わせが減らない
after：質問文に対する単語パターンを自動付与するインテリジェンスラーニング機能により、シナリオ作成工数削減／質問文があいまいな場合にはAIが自動で聞き返し、必要な回答へと導く
（参照元：株式会社オウケイウェイヴ HP）
ICTを使って、人が、組織が成長し、地域社会と一緒に創造性を高めるソリューションをご提供します。
【特長】
・個人の能力が上がる研修計画ができる
・結果だけでなく人事評価の過程も見ることができる
・評価基準にあいまいさがなく明確で、公平になる
・自分の能力に気づき、高い目標設定が的確に行える
・個人と組織の目標と進捗を管理でき、強い組織になる
・働く意欲やモチベーション維持ができる
・人事評価の運用と手間が省け、効率化できる
（参照元：ICTコンストラクション株式会社HP）
【特長】
・個人の能力が上がる研修計画ができる
・結果だけでなく人事評価の過程も見ることができる
・評価基準にあいまいさがなく明確で、公平になる
・自分の能力に気づき、高い目標設定が的確に行える
・個人と組織の目標と進捗を管理でき、強い組織になる
・働く意欲やモチベーション維持ができる
・人事評価の運用と手間が省け、効率化できる
（参照元：ICTコンストラクション株式会社HP）
アメーバ経営は経営者意識を持ったリーダーを社内に育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現します。
【できること】
・全員参加経営の実現
・経営者意識を持つ人材の育成
・市場に直結した部門別採算制度の確立
（参照元：京セラコミュニケーションシステム株式会社HP）
【できること】
・全員参加経営の実現
・経営者意識を持つ人材の育成
・市場に直結した部門別採算制度の確立
（参照元：京セラコミュニケーションシステム株式会社HP）
貴社の課題を定義。上位層に特化した国内最大級のプロ人材データベースを活用し最適なプロ人材をご提案。課題解決までプロ人材と共に伴走支援します。
【できること】
・AI/IoT/VRなどデータ活用を駆使した事業開発が可能
・デジタルトランスフォーメーションの課題解決が可能
・OMO時代のデジタルマーケティング支援が可能
・世界観作りからデジタルマーケ連携まで幅広く可能
・AIや機械学習のビジネス展開をサポート可能
・ERPリプレイス、RPA導入など幅広いBPRが可能
（参照元：株式会社サーキュレーションHP）
【できること】
・AI/IoT/VRなどデータ活用を駆使した事業開発が可能
・デジタルトランスフォーメーションの課題解決が可能
・OMO時代のデジタルマーケティング支援が可能
・世界観作りからデジタルマーケ連携まで幅広く可能
・AIや機械学習のビジネス展開をサポート可能
・ERPリプレイス、RPA導入など幅広いBPRが可能
（参照元：株式会社サーキュレーションHP）
人事運用の現場で磨かれたシステムのため、実務で生かせる機能や使い勝手が備わっています。
【特長】
・人事部門と共同開発、実務に即した機能：人事部門はもちろん、事業部門における日々の運用も想定した現場重視の機能が充実
・人材データベースとセキュリティ：最小の情報単位において、表示や更新の権限制御ができるほか、組織構造を参照して自動でアクセス権限を制御
・マニュアル要らずの直観的な操作性：マニュアル要らずの直観的な操作性を備えているので、誰でもストレスなく利用できます
（参照元：株式会社パーソル総合研究所HP）
【特長】
・人事部門と共同開発、実務に即した機能：人事部門はもちろん、事業部門における日々の運用も想定した現場重視の機能が充実
・人材データベースとセキュリティ：最小の情報単位において、表示や更新の権限制御ができるほか、組織構造を参照して自動でアクセス権限を制御
・マニュアル要らずの直観的な操作性：マニュアル要らずの直観的な操作性を備えているので、誰でもストレスなく利用できます
（参照元：株式会社パーソル総合研究所HP）
個々の才能を継続的に引き出し大きく広げる「タレント開発」を支援します
【できること】
・人材戦略または人材マネジメント上の課題を明確にします
・タレントマネジメントシステムへ投入するデータ整理を支援します
・課題解決に向けたタレントマネジメントの活用方法、分析方法を提示します
・分析結果に基づいた、課題解決のための施策を策定します
・策定した施策の実施支援と人材育成のための研修コースを提供します
（参照元：株式会社富士通ラーニングメディアHP）
【できること】
・人材戦略または人材マネジメント上の課題を明確にします
・タレントマネジメントシステムへ投入するデータ整理を支援します
・課題解決に向けたタレントマネジメントの活用方法、分析方法を提示します
・分析結果に基づいた、課題解決のための施策を策定します
・策定した施策の実施支援と人材育成のための研修コースを提供します
（参照元：株式会社富士通ラーニングメディアHP）
テキスト学習と確認テストで構成される一般的なeラーニングとは一線を画し、習熟度をあげることを目的に、受講者の反復性やモチベーションをアップさせる仕組みを備えています。
【特長】
・マルチデバイスに対応
・知識の定着に適したラーニングツール
・自社コンテンツも、エクセルにより簡単に搭載できる
・豊富な学習コンテンツもあります
・操作マニュアル要らずの簡単操作
・信頼の実績
（参照元：図書印刷株式会社HP）
【特長】
・マルチデバイスに対応
・知識の定着に適したラーニングツール
・自社コンテンツも、エクセルにより簡単に搭載できる
・豊富な学習コンテンツもあります
・操作マニュアル要らずの簡単操作
・信頼の実績
（参照元：図書印刷株式会社HP）
システム開発から提案・販売・カスタマイズ・サポートまでワンストップで最適なサービスを提供いたします。
【特長】
・人事管理システム：マイナンバーを含む人事情報管理から戦略的人財活用までフルカバー
・給与管理システム：柔軟なシステム設定で給与業務の効率化を強力に支援
・就業・労務管理システム：出退勤データの管理やシフト管理、適正労務管理を実現
（参照元：アイテックス株式会社HP）
【特長】
・人事管理システム：マイナンバーを含む人事情報管理から戦略的人財活用までフルカバー
・給与管理システム：柔軟なシステム設定で給与業務の効率化を強力に支援
・就業・労務管理システム：出退勤データの管理やシフト管理、適正労務管理を実現
（参照元：アイテックス株式会社HP）
お客様の人事給与規程に合わせてフレキシブルに計算式が設定でき、お客様独自の特別手当や各種控除などにも柔軟に対応可能です。
【特徴】
・給与計算システムの“見える化”：給与計算業務のブラックボックス化を防止でき、業務継続性・安定性が大きく向上します。
・お客様に合わせたカスタマイズ性：お客様専用のシステムとなりますので、業種・業態を問わず快適にご利用いただけます。
・幅広い人数に対応：従業員数50人から数万人規模まで、幅広い従業員数に対応しています。
（参照元：株式会社JOEホームページ）
【特徴】
・給与計算システムの“見える化”：給与計算業務のブラックボックス化を防止でき、業務継続性・安定性が大きく向上します。
・お客様に合わせたカスタマイズ性：お客様専用のシステムとなりますので、業種・業態を問わず快適にご利用いただけます。
・幅広い人数に対応：従業員数50人から数万人規模まで、幅広い従業員数に対応しています。
（参照元：株式会社JOEホームページ）
TP-VPNサービスとは、安心と情報を守る広域イーサーネットサービスです。導入していただくことで、複数の拠点から同じネットワークを利用できる環境を構築することが出来ます。
【特長】
インターネットを使える環境であれば、どんな場所であっても、お客様のインターネット回線にアダプタを接続していただくだけで「複数の拠点から」ご利用可能です。
・高水準のセキュリティレベル
・ソフトウェアインストールは不要
・暗号化通信で情報漏洩を防止
・どんなPC、OSでも利用可能
（参照元：株式会社ネクステックHP)
【特長】
インターネットを使える環境であれば、どんな場所であっても、お客様のインターネット回線にアダプタを接続していただくだけで「複数の拠点から」ご利用可能です。
・高水準のセキュリティレベル
・ソフトウェアインストールは不要
・暗号化通信で情報漏洩を防止
・どんなPC、OSでも利用可能
（参照元：株式会社ネクステックHP)
株式会社シーラベルについて