外国人登録者数12万人超え、導入企業数2000社以上のGuidable Jobsは、働き手を募集している日本企業と日本で仕事を探している外国人をマッチングする求人プラットフォームです。初めての外国人採用も、求人募集から採用まで、充実したプランと採用のプロによる一括したフォローで採用に関わる不安を解消します。Guidable Jobsには、日本人と同じように働くことのできる、就労制限のないビザを持つ外国人が多く登録されており、正社員からアルバイトまで、幅広く人材を確保できます。1か月平均15名応募のGuidable Jobsで、人手不足に悩む企業様の採用課題解決をしっかりとサポートいたします。

≪企業の人材に関するあらゆる課題を解決し人材が活き生きと活躍する組織を創り出す「人材プロデューサー」として従来の発想にとらわれないサービスを提供しています。≫
ただ課題を解決するだけでなくもっと人が活き生きする組織へ。
1社ごとに違う課題を、根本的に解決したいからこそ、私たちには「定型」のサービスはありません。
課題の根本的な解決策を、従来の発想に捉われずゼロから考える。
【特徴】
・根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで。
・人材のプロ350名以上が課題解決をサポート。
・業界規模問わず豊富な実績。
（参照元：株式会社アールナインHP）

≪事業戦略コンサルティング、「 採用 」「 配属 」「 教育 」「 評価 」組織構成のためのあらゆるプロセスの最上策を構築、業務提携・システム開発・WEB開発等のプロダクト支援、営業・WEB広告・マス広告等のマーケティング領域にて「 誰でも売れる仕組み 」の構築。≫
「 ヒト 」「 モノ 」「 マーケティング 」の3要素において一定の成果が出続ける仕組みを構築する、事業開発です。

今の時代は進歩や開発を繰り返さないと現状維持は衰退であると言えます。
経済的成功への方法、進歩を繰り返す仕組みを生み出しさらにその仕組みの運用までを行う。

（参照元：株式会社ファンベストHP）

アズール＆カンパニーは業界特化型の人材紹介会社として、最新の業界動向を基に貴社の採用計画から人物像の設定、採用方法のご提案まで、きめ細やかな採用支援をご提供いたします。

【サービス】
「スペシャリスト採用支援サービス」
　ミドルからエグゼクティブまで貴社の確かな「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介します。

「プロジェクト採用支援サービス」
　プロジェクトの目的に応じた戦力的な採用支援をトータルでご提供します。

｛参照元：アズール＆カンパニー株式会社　ホームページ｝

ゼロから採用プロジェクトを立ち上げ、採用メディアの選定や、スカウトメールの作成・送信、応募・選考管理、候補者対応、コンテンツ制作…など、採用に関する業務をフルサポート。

【特徴】
・戦略立案から実務までフルサポート：最適な採用戦略を立案します。
・ダイレクトリクルーティングの豊富な実績：大手採用メディアの公式パートナーにも認定されています。
・業界トップ各社とのネットワーク：大手人材会社はもちろん、『Wantedly』や『Green』をはじめ、勢いのある採用メディアともネットワークを構築。

（参照元：Attack株式会社HP）

RPO（採用代行）を中心にあらゆる採用課題にソリューションを提供しています。

【ツナグ・ソリューションズが選ばれる理由】
・全国約330社・90,000店舗（拠点）の日本最大級の支援実績を持つツナグ・ソリューションズが、採用課題を解決します。
・桁違いの実績から培った 圧倒的な採用ノウハウと実行力

（参照元：株式会社ツナグ・ソリューションズHP）