中途採用における複数のエージェントからの候補者情報を一元管理できます。

・ご利用は無料！
・登録数は無制限！
・Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計

（参照元：株式会社リクルートキャリアHP）

【特長】
・業務に沿ったシームレスな体験で候補者対応をスムーズに
・全員参加型で候補者ひとりひとりにあった採用を
・本当に必要なデータだけを正確に可視化
・採用管理の基本機能は標準搭載
・デジタル人材を採用する企業を中心に450社以上が利用
（参照元：株式会社ＨＥＲＰ HP）

Eight Career Designは、手付かずの250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングでき、採用競争力を高める仕組みを提供しています。
■3つの特徴
【未開拓の人材へリーチ】転職市場に出てくる前の優秀な人材に先駆けてアプローチ
【リファラル採用の促進】社内のメンバーのつながりを活用し、自社にマッチする人材を獲得
【ダイレクトリクルーティングの実現】自社の魅力を候補者に直接アピールできるため、攻めの採用を実現
■選ばれる理由
・国内最大のビジネスネットワーク
・つながりが採用の資産に変わる
・採用のタイミングを逃さずキャッチ
（参照元：Sansan株式会社HP）

新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムSONAR ATSは煩雑な採用業務を可視化し、自動対応で効率化。
応募者とじっくり向き合う時間を作ります。
■こんなお悩みありませんか？
・面接の日程調整に手間がかかりすぎる
・選考書類の準備や印刷に時間がかかりすぎる
・採用状況の管理・データ分析が上手くできない…
・リクルーターを効率的に管理できない
（参照元：イグナイトアイ株式会社HP）

●Web面接
いつでもどこでも面接が可能に！
●Web説明会
企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大！
●録画面接
書類選考に代わる新しい選考手法！日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出に最適。
●採用管理機能
シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化！データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポート。
●外部サービス連携
ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに！各種ATS（採用管理システム）等との連携で、採用活動を一元管理。
（参照元：株式会社スタジアムホームページ）

WEB面接専用システムは、人材採用フェーズでWEB面接を効果的に実施するために目的に応じて必要な機能を利用できるシステムです。
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）

●1次面接の工数を削減できる
動画面接なら、場所や時間に左右されない選考が可能。1次面接を効率化に実施して、採用担当や面接官の工数を削減しましょう。
●遠方の応募者を取りこぼさない
遠征面接をせずとも選考が可能。また、移動に伴う時間や費用を理由に応募をためらう人材の取りこぼしも防止できます。
●面接前の顔合わせで、面接辞退を防止
面接前の顔合わせとしても活用可能。事前にお互いの人柄が理解できるので、仕事意欲や面接来社率UPに繋げることができます。
（参照元：エン・ジャパン株式会社ホームページ）

採用管理システムは、応募から内定までに至る採用活動のあらゆる場面の生産性向上に役立ちます。

【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。

（参照元：株式会社ステラスHP）

LINE連携の採用管理システムだと管理が楽になる！

【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析

（参照元：株式会社リアライブHP）

リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。

（参照元：株式会社リフカムHP）