業種

金融・保険業

従業員規模

11〜50名

成果

・従業員の「食」に関する意識が向上。原材料を意識し、パッケージの成分表示を見るようになった従業員も
・コンビニなどに出かけず、社内で手軽に軽食を入手できるように
・オフィスの外へ行く頻度が減り、業務効率アップ

業種

情報通信

従業員規模

51〜100名

成果

・出社のきっかけやコミュニケーションツールとして機能
・従業員の健康意識が全体的に高まった
・「今月はどんな置き菓子が届くか」という楽しみが仕事のモチベーションにつながった

業種

不動産業

従業員規模

51〜100名

成果

・リモートワークではない出社日の特典として機能
・置き菓子をきっかけにコミュニケーションが活性化
・コンビニのお菓子や体に悪い間食を買わなくなった

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●作業負担が劇的に改善した。
●作業時間が軽減したことで、人事評価をどのように活用していくか考えられるようになった。
●低価格で導入でき、シンプルで使いやすい。

業種

金融・保険業

従業員規模

1001〜5000名

成果

＜人事評価＞
●限られた時間の中、必要な機能を必要なタイミングで提供してもらえた
●機能の作り込みや、操作しやすい画面など柔軟に相談できた
●導入後の保守対応も、スピーディーだった

＜360度評価＞
●自分たちのやりたかった評価を実現できた
●質問の設定、スケジューリング、回答者への連絡や督促なども任せられる
●人事評価システムとの連携で、評価がスムーズになった

業種

教育・学習支援業・学校

従業員規模

1001〜5000名

成果

・日本語と英語で人事制度を整備できた
・上位目標から個人目標までスムーズな設定が可能に
・回収・未実施の催促などの煩雑な作業が大幅に改善され、リアルタイムに実施状況を確認できるようになった