業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

501〜1000名

成果

●人事マスターや店舗運営情報を「店舗matic」、POSデータを「Domo」へ連携し、関連業務を3人日から0.5人日に削減、作業負荷を6分の1に軽減
●人事マスターをSmartHRへ移行し、各システムへの自動同期により、人事改編期のアカウント管理作業を約5日分削減見込み
●サブフロー機能を活用し、多様なシステム連携に柔軟かつ迅速に対応可能な連携基盤を整備

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●申請の受付から共通マスターシステムへの登録、完了通知までを自動化。1件あたりの処理時間を約60分から18分に短縮
●申請内容に不備がある際の差し戻しメール送信を含め、申請業務全体の自動化と省力化を実現
●共通処理をテンプレート化することで、今後新たに発生する連携ニーズにも迅速に横展開できる体制を整えた

業種

倉庫・運輸関連業

従業員規模

5001名以上

成果

●IT部門で年2回・約6時間かけて手作業していた会計システムのマスター更新を、経理部門で実施可能に。IT部門への依頼が不要となり、任意のタイミングで更新できるようになった
●ServiceNowで会社・事業所・ユーザーなどの各種マスターを自動連携し、PCライフサイクル管理を効率化
●複数のETLツールを統合し、開発・ライセンスコストを大幅削減。属人化を抑え、運用負荷も軽減

業種

建設業

従業員規模

501〜1000名

成果

●不適合管理システム（kintone）とコストデータ（SQLServer）の紐づけを自動化。1,827時間/年の工数削減と、kintone上での原価の一元管理を実現
●Boxに案件別フォルダを自動作成し、SAPで生成された受注伝票PDFを自動保存。年間625時間の作業工数を削減。
●仕損にかかわるデータ管理の標準化を実現し、業務プロセスの改善につながった

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

51〜100名

成果

●スクラッチ開発の半分以下の工数で、サプライヤーとの双方向の連携処理を構築。Shopifyへの移行時も既存フローを活用し、短期間で対応
●毎分単位でフローを実行し、サプライヤーへの発注情報送付のタイムラグを最小化。在庫を即時反映できるため、迅速なビジネス遂行も可能
●システムは常時安定稼働し、信頼性も高い
●ログやジョブ管理などの標準機能により属人化を防ぎ、少人数でも運用可能な体制を実現

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

501〜1000名

成果

●棚卸データ作成の作業を1店舗あたり月2時間から約30分に短縮。棚卸業務の時間を直営店全体で約180時間/月と大幅に削減
●工場の入出荷データ作成を自動化したことにより休日シフトを組む必要がなくなり、働き方改革に貢献
●基幹システムの刷新時には、既存の周辺システムとのデータ連携をWarpで構築。開発コストを抑えて柔軟な対応が可能に