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探す方法

教材作成~学習~運用管理をこれ1つでさらにマルチデバイスでの学習を実現
・複数のツールはもう必要ありません。これ1つでeラーニングに必要な基本機能のすべてを⼿に⼊れることができます。
・Web会議ツールとの連携、オープンバッジ発⾏など新しい時代のオンライン教育に対応
■選ばれ続ける8つの安心
・これ一つで完結
・マルチデバイス対応
・年4回のバージョンアップ
・2000以上の導入実績
・ご要望にあわせたカスタマイズ
・豊富な導入形態・大規模運用
・安心の運用サポート
・個人情報保護・セキュリティ対策も万全
(参照元:株式会社デジタル・ナレッジHP)
Goodjob!(グッジョブ)は、 従業員エンゲージメントを高める社内コミュニケーションツールです。
普段接点が少ない従業員同士でも、 お互いの仕事を掲示板感覚で伝える事ができるため、会話のネタを生み出し、 コミュニケーションを活性化させることも期待できます。

【特徴】
・既存のチャットツールと併用すれば効果大
・社内通貨の原資もGoodjob!(グッジョブ)で一元管理
・利用状況を確認し個別にフォロー
・マルチデバイスでいつでもどこでもアクセス

(参照元:株式会社EVERRISEホームページ)
【特徴】
エンジニアの採用と育成を支援するプログラミング 「学習・試験」プラットフォーム

[試験問題について] 実装力を測るための“プログラミング領域”に特化した多彩な問題形式
・「知識」を測る
・「プログラミング力」を測る
・「実務力」を測る
・「応用力」を測る

[学習教材について] 言語の基礎を学習する「オフィシャルコース」と外部顧問や提携大学教授作成の「教養コース」
・プログラミング言語別基礎知識
・プログラミング基礎

(参照元:株式会社ギブリーHP)
低価格、簡単操作、拡張性の高いWaWaOfficeのグループウェアは、クラウドサービスでのご提供。自社にサーバーの設置や運用管理をしなくても、インターネットに繋がる環境があれば、すぐにご利用いただけます。WaWaOfficeは単なるグループウェアではなく、お客様のニーズに合わせた様々なオプションをご準備しております。個別のカスタマイズも可能。様々な課題に柔軟に対応していける拡張性の高いサービスをご提供させていただきます。

【こんな方へ】
・既存のシステムと連携させたい方
・難しい操作が苦手な方
・これから初めて導入を考えている方
(参照元:株式会社アイアットOECホームページ)
社内SNS+ビジネスチャットでコミュニケーションを円滑に。
充実した機能と徹底したコンサルティングで成功へと導きます。

【選ばれる3つの理由】
・社内に定着しやすいインターフェイス:ITリテラシーが様々な社内でも、複雑な操作を覚えることなく誰でも簡単に利用できます。
・豊富な管理機能:運用目的や企業風土に合わせ、管理画面で機能をカスタマイズできます。
・導入前後の徹底サポート:多くの導入運用サポート経験から、お客様自身では解決困難な課題に対してサポートを行います。

(参照元:株式会社 Beat Communicationホームページ)
パソコンとインターネットをご利用できる環境さえあれば、どなたでも、今すぐにご利用可能なSaaS型のWEBグループウェアです。豊富な23機能で、企業間、部門間を飛び越えた情報共有をはじめ、コミュニケーションの活性化を実現!

【特徴】
・無料で使える高品質グループウェア
・アクセス制限と高セキュア環境
・業務効率と経費削減!
(参照元:ナレッジスイート株式会社HP)
byCloudスマートプランは 導入からサポートまで
すべてお任せ。300円で必要なサービスが揃います

【特徴】
・1ユーザ容量2GB
・スマホ・アプリ対応
・プッシュ機能&ファイル管理
・SSL対応&IPアドレス制限
(参照元:日本トータルシステム株式会社HP)
社内報専門会社の ノウハウ満載!
社内報を知り尽くした専門会社ならではの、厳選したノウハウを詰め込んでいます。

【特徴】
・マルチデバイス対応&一括更新
・社員参加型総合情報ポータル
・かんたん運用
・9種類のテンプレートで多彩に展開
・高機能なのに低コスト
(参照元:ウィズワークス株式会社HP)
「eマナビー」はスマホコンテンツ事業者が提供するeラーニングです。
LMS(学習管理システム)は「難しそう」を払拭。簡単シンプルな操作を実現しました。

【特徴】
・マルチデバイス対応
・使い易さを徹底追求
・教材を自由に組み合わせてコース作成
・学習の進捗をしっかり管理
・コメント&質問機能を搭載
・ご要望に120%応えるカスタマイズ

(参照元:日本エンタープライズ株式会社HP)
オンライン採用プラットフォーム「playse.」は、エントリーか らオンボーディングまでの採用プロセスのオンライン化と、オ ンライン採用に伴うさまざまな課題を解決できる採用サービス プラットフォームです。
【より多くの人と出会いたい。】応募者や面接担当者の移動時間が不要にすることで、より多くの人と出会えます。
【確実に選考したい。】面接時の聞き忘れや、面接担当者ごとの評価基準の均一化を図れます。応募者のステータスやアクティビティもしっかり把握できます。
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(参照元:playse公式HP)