創業より培ってきた組織開発のメソッドを駆使することで、組織のハード面・ソフト面の両方にアプローチ。
変革プロジェクトの設計から実行・定着までトータルサポートすることで、揺り戻しのない変革の実現します。

【特長】
・組織と社員の価値観の接点「エンゲージメントポイント」を発見し当事者意識と、主体的な貢献意欲を高める
・組織の構成要素が互いに整合するように変化をデザインし効果を最大化する
・「CESモデル」で変革をデザインし、変化の揺り戻しを防ぐ
・人と組織の「メンタルモデル」を明らかにし、抵抗に対処する

(参照元：株式会社ワークハピネスホームページ)

ケンブリッジには、組織・業務変革の関係者全員が納得し「これなら実行したい！」と思える変革を計画し、
遂行するための方法論があります。
プロジェクトをリードするコアチームの編成、実行可能な計画作り、必要十分な現状分析と課題の深掘り、
部門を超えた全社目線での改革施策の策定、現場を巻き込んだ「あるべき業務とシステム」の具体化、
納得感のあるベンダー選定などを、強力に、かつ、後戻りなく支援します。

人事評価システム「ススムくん」は、弊社が政令司令都市の受託開発を通して使ったノウハウを基に、さまざまな職種・運用形態に対応できるよう、平成18年度から開発した公務員向けのWeb型人事評価システムです。目標設定から評価までを人事評価制度の流れに沿ってWeb上で簡便かつ確実に実施できます。人事評価システム「ススムくん」を活用していただければ、スムーズな人事評価制度の運用が実現可能です。
【特長】
・人事部門の作業負担を大幅に軽減できます。
・公正な人事評価と効果的な人材育成を実現できます。
・組織の活性化により国民・市民への満足度向上が図れます。
（参照元：株式会社ケー・デー・シーHP)

社員が自らの立ち位置を理解し、明日からの行動変容につなげていただくためのWebサービスです。
【特長】
・スマホ・タブレットで簡単入力
Webシステムなのでパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも簡単に評価の入力ができます。
・結果資料を自動作成
結果のグラフがワンクリックでわかりやすくExcelに生成され、フィードバック資料として利用できます。
・利用料金は、評価実施時のみの課金
利用料金が発生するのは評価を実施した30日間のみです。管理画面はそれ以外の期間も自由にご利用いただけます。
（参照元：株式会社 Fusic （フュージック）HP)

人事制度改革は、企業変革へ向けた序曲の始まり。
本コンサルティング・サービスでは、人事制度設計・構築のプロフェッショナルがこれまでの豊富なコンサルティング経験を
ベースに、人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援いたします。

【特長】
・担当コンサルタントの豊富なコンサルティング経験に基づく現実妥当なご提案
・人事制度のコンセプト開発から詳細設計、導入・定着化まで一貫した実行支援
・お客様との共働に基づくハンズオン・コンサルティングの実施
・自社開発した人事評価クラウドにより、最短10日で構築、導入可能

(参照元：ビジネスコーチ株式会社ホームページ)

「テガラみる」はコンディション把握にフォーカスしたソリューションツールです。

【特長】
・心のコンディションが一目でわかるお天気だより
・ビジネスや日常会話に使えるスタンプが40種類！タイムライン

(参照元：株式会社テガラミルホームページ)

パフォーマンスマネジメントを組織に浸透させるクラウドサービス。

【効果】
・1人ひとりが自分の成長を実感できるようになった。
・メンバーが自律的に行動するようになった。
・チームを越えた連携が増えた。
・必要なタイミングでメンバーをケアできるようになった。

｛参照元：株式会社アジャイルHR　ホームページ｝

Attunedは会社やチームに関わる課題を解決できます。
【特長】
・自分のモチベーターを理解
・チームのモチベーターを理解
・コミュニケーション上の盲点を特定
・組織文化を見てアクションを検討
・エンゲージメント向上のためのTips
（参照元：EQIQ 株式会社HP）