『ジョブプロCMS』として求人検索エンジン（indeed・Google for Jobs等）に対応した求人サイトの構築および運用 + 広告運用をワンストップでご提供しています。さらにWantedlyを活用することで採用を力強く支援しています。

（参照元：ジョブプロジェクト株式会社）

Job Quickerはお申し込みから採用まで最短当日で完結できる求人サービスです。
カンタン3ステップで、お申し込み当日でも採用が見込めます。

【特長】
1.お申込み
2.募集
3.選考
の3ステップで採用が見込めます。

(参照元：株式会社リクルートジョブズホームページ)

≪企業の人材に関するあらゆる課題を解決し人材が活き生きと活躍する組織を創り出す「人材プロデューサー」として従来の発想にとらわれないサービスを提供しています。≫
ただ課題を解決するだけでなくもっと人が活き生きする組織へ。
1社ごとに違う課題を、根本的に解決したいからこそ、私たちには「定型」のサービスはありません。
課題の根本的な解決策を、従来の発想に捉われずゼロから考える。
【特徴】
・根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで。
・人材のプロ350名以上が課題解決をサポート。
・業界規模問わず豊富な実績。
（参照元：株式会社アールナインHP）

官公庁から中小企業まで、導入している企業は1万社以上
げんきワークはCMで利益を出して運営しています。
【げんきワーク特長】
・5分～10分で掲載完了
・企業登録なし、求人情報の登録のみ
・どれだけ使っても掲載料0円、成功報酬0円
・いつでも自分で操作できる
（参照元：有限会社じゅんHP)

企業・求職者相互の見える化で採用活動時の不安を解消し、本質的なマッチングを図れる「IT・Web業界特化型の転職サイト」に。
【Find Job!の特長】
・求人と求職者のマッチ度がわかる
・自社の採用能力を強化できる
・求人に一緒に働くメンバーを紹介できる
（参照元：株式会社ミクシィ・リクルートメントHP)

外資系・グローバル企業への転職なら、バイリンガル専門転職サイト 「Daijob.com」
【特長】
・確かな実績があります。
日本初の"バイリンガル専門転職サイト"として1998年に設立された「Daijob.com」。2018年にサイト設立20周年を迎え、これまでに世界27ヵ国のべ3,270社以上の企業、累計54万人以上の登録者に利用されている実績があります。
・グローバルポジション数No.1！
・無料のスカウトサービスが便利！
・転職成功のために、ご活用ください！
（参照元：ヒューマングローバルタレント株式会社HP)

多彩なトータルソリューションで、貴社の採用を成功に導きます。
私たち「type転職エージェント」は、アクセス者数No.1の転職サイト「type」を運営する株式会社キャリアデザインセンターグループの転職エージェントです。
業務スキルだけでなく、ヒューマンスキルや嗜好性を意識したご提案と情報提供を行い、企業に最適な人材をご紹介します。
貴社の人材採用戦略のパートナーとして、ぜひ私たち「type転職エージェント」をご利用ください。
（参照元：株式会社キャリアデザインセンターHP)

ジャスネットコミュニケーションズは1996年の創業以来、公認会計士や税理士などの有資格者をはじめ、会計、税務、経理・財務分野で活躍を期待されるビジネスパーソンの「採用」を支援しております。日本最大級を誇る会計プロフェッションのネットワークと豊富なノウハウで、企業が抱える潜在的な課題にも「最適な解決」を提供いたします。まずは気軽にご相談ください。
【特長】
・独自ルートによる専門性の高い豊富な人材
・完全成功報酬型、潜在的な採用ニーズにもお応えします！
（参照元：ジャスネットコミュニケーションズ株式会社HP)

20代の採用に特化、中堅・中小・ベンチャー企業が求める若手人材が集まるサイト
・キャリア人材の一歩手前「ヤングキャリア」「第二新卒」にターゲティング
20代の若手人材であるヤングキャリア・第二新卒は、企業規模や知名度にこだわらず、やりがいや仕事内容を重視。長く働きたい志向性が強く、定着率の高い、のびしろがある人材です。
一般的な転職サイトのメインターゲットは30代～40代。Ｒｅ就活は20代だけの集客を可能にします。
（参照元：株式会社学情HP）

転職のプロとAIが次のキャリアを提案してくれる
【特長】
・転職のプロにどこでも相談
・求人レコメンドAI「JOBOT」
・掲載求人件数最大約8万件

毎日の仕事はしっかりこなしながら空いた時間で転職活動
（参照元：株式会社スマイループスHP)