探す方法
OKR導入・運用の担当者が、お客様の状況や課題にあわせ、最適なOKRの導入・運用支援を行います。
組織の状態や既に運用されている制度との兼ね合いから、OKRの推進担当の任命や運用方法など、OKRを導入・運用するにあたり考慮すべきポイントをふまえ、最適なご支援をいたします。
・OKR作成・共有
・運用支援機能（CFR)
・マネージャー業務効率化
（参照元：Resily株式会社HP）
組織の状態や既に運用されている制度との兼ね合いから、OKRの推進担当の任命や運用方法など、OKRを導入・運用するにあたり考慮すべきポイントをふまえ、最適なご支援をいたします。
・OKR作成・共有
・運用支援機能（CFR)
・マネージャー業務効率化
（参照元：Resily株式会社HP）
「SmartCompany」は、“目標管理機能”、“人事評価機能”、“キャリア管理機能”、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ、高機能人事システムです。
2000年の発売以来、あらゆる規模・あらゆる業種・業態の企業・団体様に、人事制度運用、タレントマネジメント、また人材のライフサイクルマネジメントを支える基盤システムとして、人材戦略の実現にご活用いただいています。
【選ばれる理由】
・カスタマイズ性
・導入の柔軟性
・高い汎用性
・優れたパフォーマンス
（参照元：株式会社 日進サイエンティアHP）
2000年の発売以来、あらゆる規模・あらゆる業種・業態の企業・団体様に、人事制度運用、タレントマネジメント、また人材のライフサイクルマネジメントを支える基盤システムとして、人材戦略の実現にご活用いただいています。
【選ばれる理由】
・カスタマイズ性
・導入の柔軟性
・高い汎用性
・優れたパフォーマンス
（参照元：株式会社 日進サイエンティアHP）
クラウド型のスキル管理サービス COCOREPO
【特徴】
・導入の打合せは不要⇒クラウド完結だから無料プランなら今日から利用開始／導入打ち合わせに時間をかける必要はありません／オンプレミスプランなら貴社環境で運用することも可能
・低価格で気軽に使えるツール⇒初期費用0円、最低利用期間なし／300人でも月額36,000円のみ／大企業プランでは1人90円の低コスト
・適材適所で人材の成長率をUP⇒スキルセットを可視化していつでも検索できる／適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出／モチベーションセルフチェッカー搭載
（参照元：株式会社クラウディアHP）
【特徴】
・導入の打合せは不要⇒クラウド完結だから無料プランなら今日から利用開始／導入打ち合わせに時間をかける必要はありません／オンプレミスプランなら貴社環境で運用することも可能
・低価格で気軽に使えるツール⇒初期費用0円、最低利用期間なし／300人でも月額36,000円のみ／大企業プランでは1人90円の低コスト
・適材適所で人材の成長率をUP⇒スキルセットを可視化していつでも検索できる／適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出／モチベーションセルフチェッカー搭載
（参照元：株式会社クラウディアHP）
ICTを使って、人が、組織が成長し、地域社会と一緒に創造性を高めるソリューションをご提供します。
【特長】
・個人の能力が上がる研修計画ができる
・結果だけでなく人事評価の過程も見ることができる
・評価基準にあいまいさがなく明確で、公平になる
・自分の能力に気づき、高い目標設定が的確に行える
・個人と組織の目標と進捗を管理でき、強い組織になる
・働く意欲やモチベーション維持ができる
・人事評価の運用と手間が省け、効率化できる
（参照元：ICTコンストラクション株式会社HP）
【特長】
・個人の能力が上がる研修計画ができる
・結果だけでなく人事評価の過程も見ることができる
・評価基準にあいまいさがなく明確で、公平になる
・自分の能力に気づき、高い目標設定が的確に行える
・個人と組織の目標と進捗を管理でき、強い組織になる
・働く意欲やモチベーション維持ができる
・人事評価の運用と手間が省け、効率化できる
（参照元：ICTコンストラクション株式会社HP）
人事運用の現場で磨かれたシステムのため、実務で生かせる機能や使い勝手が備わっています。
【特長】
・人事部門と共同開発、実務に即した機能：人事部門はもちろん、事業部門における日々の運用も想定した現場重視の機能が充実
・人材データベースとセキュリティ：最小の情報単位において、表示や更新の権限制御ができるほか、組織構造を参照して自動でアクセス権限を制御
・マニュアル要らずの直観的な操作性：マニュアル要らずの直観的な操作性を備えているので、誰でもストレスなく利用できます
（参照元：株式会社パーソル総合研究所HP）
【特長】
・人事部門と共同開発、実務に即した機能：人事部門はもちろん、事業部門における日々の運用も想定した現場重視の機能が充実
・人材データベースとセキュリティ：最小の情報単位において、表示や更新の権限制御ができるほか、組織構造を参照して自動でアクセス権限を制御
・マニュアル要らずの直観的な操作性：マニュアル要らずの直観的な操作性を備えているので、誰でもストレスなく利用できます
（参照元：株式会社パーソル総合研究所HP）
個々の才能を継続的に引き出し大きく広げる「タレント開発」を支援します
【できること】
・人材戦略または人材マネジメント上の課題を明確にします
・タレントマネジメントシステムへ投入するデータ整理を支援します
・課題解決に向けたタレントマネジメントの活用方法、分析方法を提示します
・分析結果に基づいた、課題解決のための施策を策定します
・策定した施策の実施支援と人材育成のための研修コースを提供します
（参照元：株式会社富士通ラーニングメディアHP）
【できること】
・人材戦略または人材マネジメント上の課題を明確にします
・タレントマネジメントシステムへ投入するデータ整理を支援します
・課題解決に向けたタレントマネジメントの活用方法、分析方法を提示します
・分析結果に基づいた、課題解決のための施策を策定します
・策定した施策の実施支援と人材育成のための研修コースを提供します
（参照元：株式会社富士通ラーニングメディアHP）
人事評価システム「ススムくん」は、弊社が政令司令都市の受託開発を通して使ったノウハウを基に、さまざまな職種・運用形態に対応できるよう、平成18年度から開発した公務員向けのWeb型人事評価システムです。目標設定から評価までを人事評価制度の流れに沿ってWeb上で簡便かつ確実に実施できます。人事評価システム「ススムくん」を活用していただければ、スムーズな人事評価制度の運用が実現可能です。
【特長】
・人事部門の作業負担を大幅に軽減できます。
・公正な人事評価と効果的な人材育成を実現できます。
・組織の活性化により国民・市民への満足度向上が図れます。
（参照元：株式会社ケー・デー・シーHP)
【特長】
・人事部門の作業負担を大幅に軽減できます。
・公正な人事評価と効果的な人材育成を実現できます。
・組織の活性化により国民・市民への満足度向上が図れます。
（参照元：株式会社ケー・デー・シーHP)
社員が自らの立ち位置を理解し、明日からの行動変容につなげていただくためのWebサービスです。
【特長】
・スマホ・タブレットで簡単入力
Webシステムなのでパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも簡単に評価の入力ができます。
・結果資料を自動作成
結果のグラフがワンクリックでわかりやすくExcelに生成され、フィードバック資料として利用できます。
・利用料金は、評価実施時のみの課金
利用料金が発生するのは評価を実施した30日間のみです。管理画面はそれ以外の期間も自由にご利用いただけます。
（参照元：株式会社 Fusic （フュージック）HP)
【特長】
・スマホ・タブレットで簡単入力
Webシステムなのでパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも簡単に評価の入力ができます。
・結果資料を自動作成
結果のグラフがワンクリックでわかりやすくExcelに生成され、フィードバック資料として利用できます。
・利用料金は、評価実施時のみの課金
利用料金が発生するのは評価を実施した30日間のみです。管理画面はそれ以外の期間も自由にご利用いただけます。
（参照元：株式会社 Fusic （フュージック）HP)
パフォーマンスマネジメントを組織に浸透させるクラウドサービス。
【効果】
・1人ひとりが自分の成長を実感できるようになった。
・メンバーが自律的に行動するようになった。
・チームを越えた連携が増えた。
・必要なタイミングでメンバーをケアできるようになった。
｛参照元：株式会社アジャイルHR ホームページ｝
【効果】
・1人ひとりが自分の成長を実感できるようになった。
・メンバーが自律的に行動するようになった。
・チームを越えた連携が増えた。
・必要なタイミングでメンバーをケアできるようになった。
｛参照元：株式会社アジャイルHR ホームページ｝
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