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株式会社ユタカ技研
IT部門が業務のデジタル化を牽引 年間1万4千枚のペーパーレス化やリモートワーク対応でも活躍
業種
製造業
従業員規模
501〜1000名
成果
●給与・賞与明細を電子化し、年間140万円の郵送・労務コストおよび1万4千枚のペーパーレス化を実現●RPAツールとの連携によって業務自動化を加速●リモートワークにスムーズに対応
アステリア株式会社
(公開日2021年5月19日)
株式会社モスストアカンパニー
アルバイト・新卒・中途すべての領域で展開するモスストアカンパニーの“リファモス”
飲食店・宿泊業
101〜500名
●MyReferでリファラル採用を本格化した結果、開始3カ月で40名以上のキャストの採用が決定●マッチング率が高く、応募者の9割弱が採用決定●紹介活動の進捗状況が見える化
株式会社TalentX
(公開日2021年3月30日)
株式会社ザ・キッド
美容師採用コストが1/3に!美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用【社長登壇セミナーレポート】
サービス業
1001〜5000名
●1年弱で32名が応募し、21名(約65%)が採用決定●採用単価が他チャネルの1/3に●「従業員が会社のことをどう感じているのか」を知る機会ができた●友人紹介だけではなく、退職した方の出戻り応募も可能に●店長の間で「自分たちで採用して店舗をつくるんだ」という意識が高まった
名鉄バス株式会社
SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは?
倉庫・運輸関連業
●紙ベースの頃より紹介数が2倍に増加●紹介制度に対する従業員の関心度が格段にアップ●選考途中での辞退率が低く、入社後のギャップもほとんどない●他社に転職した人が「出戻り採用」があることを知って再入社するケースも多い●今後は新卒採用にも活用を広げたい
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
年間43名が入社決定!事業所が全国100以上あるUSEN-NEXT GROUPのリファラル採用活用術
情報通信
●新卒内定者のうち約50名がリファラル採用●リファラル採用による直近1年間の中途採用の応募数323名、採用決定数が43名●MyReferを活用して社員にリファラル採用の啓もう活動を行った結果、紹介制度に参加する社員が増えた●システムで管理できるようになったことで、応募数が増えてもスムーズにオペレーションできた
株式会社ガーデン
リファラル採用で150名!「壱角家」のガーデンはアルバイトのリファラル採用を軸に社員登用を加速させる
●アルバイトを約150名(前年の約2倍)、社員を53名採用●面接設定率・採用率が上昇●SNSで簡単に紹介できるようになり、紹介者の負荷が低下●紹介活動の進捗状況や実績データがリアルタイムで把握できるようになった●今後は、全採用におけるリファラル率を40%程度まで高めたい
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