アルバイト・新卒・中途すべての領域で展開するモスストアカンパニーの“リファモス”

このインタビューを受けた会社

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株式会社モスストアカンパニー

取締役 総合サポート部 部長 田口 学俊様

総合サポート部 人事教育グループ 主任 櫻井 美優様


  • 住所:東京都品川区
  • 業種:飲食店・宿泊業
  • レストラン・ファストフード・居酒屋
  • 従業員規模:101〜500名

アルバイト・新卒・中途すべての領域で展開するモスストアカンパニーの“リファモス”

取材日:2020年1月22日(公開日:2021年3月30日)

導入前の課題

    ●以前からリファラル採用を実施していたが、現場の負担が大きく、店舗ごとの実施度合いに大きな差があった
    ●紹介活動の実施状況や実績の管理ができていなかった
    ●紹介者へのインセンティブの支給漏れなどのミスが発生していた

選定理由

    ●スマホアプリを利用することで、簡単に友人に紹介できる
    ●Web上でインセンティブの管理ができる

導入後の成果

    ●MyReferでリファラル採用を本格化した結果、開始3カ月で40名以上のキャストの採用が決定
    ●マッチング率が高く、応募者の9割弱が採用決定
    ●紹介活動の進捗状況が見える化
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