業種

建設業

従業員規模

11〜50名

成果

●職種に応じたKPI管理でスタッフの数字への意識が高まり、個々のモチベーションやチームワークが向上した
●コスト意識が高まり、産廃処理費を半分以下に削減

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●日報がコミュニケーションの軸となり、社員のコンディションの変化などに気を配れるようになった
●会社全体の情報共有がスムーズになり、目的に応じた情報をスピーディーに入手できるようになった
●KPI管理でスタッフの数字への意識やモチベーションが向上した

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●キーワードの分析時間が1/4～1/5に削減
●ターゲットキーワードで検索上位に表示
●サイト全体の月間UU（ユニークユーザー数）が15倍に増加
●サービスサイトへの送客が好調（月間登録者数が約11倍に増加したサービスも）

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

●これまで成果が出ていなかったキーワードで検索10位以内に上昇したケースが増加（構成とタイトルを見直し、24位から1位に上昇した例も）
●メディア全体の直帰率が平均10％減、滞在率は30％以上増加

業種

情報通信

従業員規模

501〜1000名

成果

●社内でターゲットキーワードの検索ボリュームや記事の順位をモニタリングできるようになり、記事改修の検討時間が短縮できた
●執筆担当の専門家とユーザーニーズをすり合わせやすくなった
●検索意図やユーザーニーズに合った執筆者を選定できるようになった
●自然流入数が前年比165％、「スモビバ！」経由のコンバージョン率が前年比120％

業種

情報通信

従業員規模

1001〜5000名

成果

●導入半年で自然検索流入数が26倍に増加（目標の430％）
●コンテンツ制作のノウハウが自社に蓄積