業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●デザインの受発注や制作管理が一元化され、部署間・担当者間の連携がスムーズに
●各案件の制作状況ややりとりが見える化したことで、指示や振り返りがしやすくなった
●理想的なデザイン部隊になるための組織体制を構築できた

業種

情報通信

従業員規模

5001名以上

成果

●初稿から最新稿まで手間をかけずに共有できるようになった
●ツール内にクリエイティブが蓄積され、振り返りが簡単に
●デザイナーの意識が高まり、クリエイティブの質が向上

業種

情報通信

従業員規模

51〜100名

成果

●誰でも簡単に設計ができるため、労務申請関連のワークフローの仕組みをスムーズに整備できた

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●日程調整の工数を削減できた
●社内外のコミュニケーションがスムーズになり、進捗管理もできるため、タスクの抜け漏れがなくなった
●応募数が10名程度から150名に増加
●レポート機能を活用し、応募状況などの傾向をつかめるようになった
●求人媒体の候補者情報が自動入力されるため、システムに転記する作業工数（毎日1～2時間）を削減できた

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●会員への一斉メール送信や回答状況の一覧確認、未回答者への一斉通知ができるようになり、回答状況をより確実に・簡単に管理できるようになった

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●災害時に社員の安否確認・集計・緊急連絡ができる仕組みを構築