業種

製造業

従業員規模

101〜500名

成果

＜人事評価＞
・ヒューマンエラーが激減し、評価の精度が高くなった。
・休日出勤も無くなり、削減できた時間はコア業務に回せた。

＜人材管理＞
・クラウド上で申請できるようになり、承認や決済が圧倒的に速くなった。
・さまざまな人が管理・閲覧できるので、人材配置などにも活かせる。

業種

製造業

従業員規模

101〜500名

成果

● 金額データの二重入力が不要になり工数が削減され、入力ミスもなくなり業務品質が向上
● 業務で必要なデータ連携をアダプターやフローテンプレートを活用し短期間で開発
● ノーコードでのデータ連携開発が可能なため、今後BPRを進める上で新システムの追加や変更に迅速に対応

業種

製造業

従業員規模

101〜500名

成果

● 周辺システムとのデータ連携をOBIC7のカスタマイズなしで内製構築。システム開発をベンダーに依頼する場合に比べ、数百万円規模のコストを削減
● システム開発経験のない担当者が4か月で約60本のデータ連携処理を作成
● 内製化することでユーザー部門の要望や仕様変更に迅速に対応。開発ノウハウが社内に蓄積されるため、今後のデータ連携ニーズへの対応もスムーズに可能

業種

製造業

従業員規模

5001名以上

成果

■スマホ1つで樹木の写真や位置情報まで把握ができ、手軽に植生情報を収集できた
■アプリで収集・蓄積したデータから森林の状況把握が進み、今後の保全活動計画を立てやすくなった
■日時や位置情報の自動入力、選択式の入力方式としたため、誰でも直感的に不便なくアプリを利用できた

業種

製造業

従業員規模

5001名以上

成果

◆棚卸報告のデータ化で在庫照合が
　自動化され、在庫精度が向上
◆現場の改善提案をアプリに反映し
　て運用できるようになり、社内の
　改善提案が活性化

業種

製造業

従業員規模

501〜1000名

成果

●給与・賞与明細を電子化し、年間140万円の郵送・労務コストおよび1万4千枚のペーパーレス化を実現
●RPAツールとの連携によって業務自動化を加速
●リモートワークにスムーズに対応