業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

・ホームページを、サービスの特徴や強みをわかりやすく伝えるサイトにリニューアル
・ホームページに掲載する顧客事例を拡充、営業資料も作成
・使いこなせていなかったHubSpotの活用レベルが格段に向上

業種

サービス業

従業員規模

101〜500名

成果

・請求書発行業務の自動化に必要なフロー５本を、1人月程度でスピーディーに実現
・RPAが介在しないシステムにより、請求書の不備発生に関する懸念が解消。目視チェック作業の廃止により、ミスの削減や業務負荷を軽減
・送付方法の仕分けや宛先変更入力などの手作業で行っていた業務がなくなり、作業工数を年間1500時間削減。テレワークで対応できる範囲が拡大し、従業員の働き方改革に大きく貢献

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

■紙伝票の並び替え作業や紛失リスクがなくなり、システムが指示する配送順の徹底にも貢献
■帰社後の作業は約40分から約5分に短縮。全社換算で約233時間/日の業務を削減
■現場業務までシステム内製化を実現、事業部の要望に素早く対応する体制が構築できた

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

● 配送伝票をモバイルアプリ化し、1日2～3万件の配送伝票や入出庫のデータを販売管理システムから自動連携。配送員の転記作業を約1/5に短縮、全社で約233時間/日の業務削減に成功
● モバイルアプリ開発と販売管理システムとの連携処理開発を同時に実現。新規システムの追加にも柔軟かつ迅速に対応
● ノーコード開発環境であるため、プログラミングの知識が不要で、教育コストの負担なく人材育成が可能

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●月間300近くの応募
●40名ほどの外国人が活躍している（2021年11月時点）

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

・仕事熱心な外国人社員の方を見て、「こんなに一生懸命やってくれるなんて」「日本人よりすごい」という声が方々から聞こえるようになった。
・外国人社員の方が他の社員と積極的に仲良くしようと努力してくれ、社員もとても素敵な経験を享受出来ている。
・自社でも外国人採用ができるんだという希望が持つことが出来、今後も外国人社員の採用に向けて力を入れていきたいと考えるようになった。