業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●月間300近くの応募
●40名ほどの外国人が活躍している（2021年11月時点）

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

・仕事熱心な外国人社員の方を見て、「こんなに一生懸命やってくれるなんて」「日本人よりすごい」という声が方々から聞こえるようになった。
・外国人社員の方が他の社員と積極的に仲良くしようと努力してくれ、社員もとても素敵な経験を享受出来ている。
・自社でも外国人採用ができるんだという希望が持つことが出来、今後も外国人社員の採用に向けて力を入れていきたいと考えるようになった。

業種

サービス業

従業員規模

51〜100名

成果

・手作業で行っていた作業をボタン一つでできるようになるなど、さまざまな面で業務を効率化できた
・データを部署別の強み・弱みの傾向分析に活用するなど、色々な使い方が考えられる

業種

サービス業

従業員規模

5001名以上

成果

・リーダーシップを発揮する方向性として、分院長にESやCSの重要性を認識してもらうことができた
・分院長の言動がチームワークに影響を与えることを理解してもらえた
・上記のことが分院長の医師・リーダーとしての成長につながっている

業種

サービス業

従業員規模

その他

成果

・日本のWebマーケティングの基準に最適化したサイト構築ができた
・自社で編集・更新し、スピーディにマーケティングのPDCAを回していける基盤が作れた

業種

サービス業

従業員規模

その他

成果

● 連携処理開発を弁理士が完全内製化。プログラミングの専門知識がなくてもスムーズに導入でき、トラブルなく日々運用している
● 事務工数ゼロで特許管理システムとkintoneを同期。弁理士は案件の進捗が一目でわかるようになり、業務効率が大幅に向上した
● 案件の発生や進捗が、自宅からでもほぼリアルタイムに確認できるようになった