業種

医療・福祉

従業員規模

11〜50名

成果

・衛生管理の改善: ツクルデ導入により、衛生管理が容易になり、効率が向上。
・利用者の関心と参加: タブレットの使用が新鮮で、利用者が興味を持ち、積極的に参加するようになった。
・品質管理の向上: ツクルデにより、品質管理が分かりやすくなり、利用者にも理解しやすくなった。

業種

医療・福祉

従業員規模

101〜500名

成果

・タイムシートの様式変更や派遣スタッフへ書き方指導を行うことなく業務効率化を実現
・担当者の入力業務負担を大幅に削減
・タイプミスによるヒューマンエラーの防止
・入力業務の平準化

業種

医療・福祉

従業員規模

5001名以上

成果

●情報が行き渡るようになった
●トップメッセージの閲覧率が向上し理念浸透へ大きく前進した
●双方コミュニケーションが活性化し相互理解が促進した

業種

医療・福祉

従業員規模

1001〜5000名

成果

●応募者の質が向上し、良い人材を採用できている
●コロナ禍でも応募数が約5倍に増加
●Indeedを介した自社採用サイトへ　の流入が増加
●採用ページの見せ方や文章の質が向上

業種

医療・福祉

従業員規模

11〜50名

成果

●求める人材像や時期などの要望を共有しておけば採用活動を「丸投げ」でき、気持ちがラクになった
●看護師や作業療法士など母集団形成が難しい職種で10名採用
●年間の採用コストが50％削減
●今後はトル―を活用して新卒採用にも取り組みたい

業種

医療・福祉

従業員規模

その他

成果

●レジ締めにかかる時間が圧倒的に短縮
●直感的に操作できるため、スタッフの教育コスト・時間が削減
●会計時に患者の名前や会計履歴などが確認できるようになり、業務効率が向上
●会計時のミスがなくなった