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株式会社ギャプライズ
人事制度の基盤の上で 個性が光る会社にしたい。
業種
情報通信
従業員規模
101〜500名
成果
●人事制度がしっかりと可視化され、社員自身で目標を設定しやすくなった●評価者が明確な指標に基づいて評価できるようになった
株式会社アクティブアンドカンパニー
(公開日2020年6月19日)
昭和電工株式会社
非日常の空間で醸成するチームビルディングが 組織の活性化に繋がっていきます
製造業
5001名以上
●研修前より社員が意欲的・積極的になり、質の高いアウトプットが見られた
株式会社東急百貨店
当社の要望に合わせた研修を 構築してくれたおかげで、 課題克服につながっています。
商業(卸売業、小売業)
1001〜5000名
●部長昇格候補者のリーダーシップ力が向上
ミツイワ情報株式会社
ヒューマンスキルは誰にでも習得可能だと 今回の研修で再認識できました。
サービス業
●研修を通して、社員が自分のヒューマンスキルの課題について自覚するようになった●社員の意識が向上し、能動的な行動が見られるようになった
大興ビジネス株式会社
多拠点あっても、 チームビルディングを進め 組織を強くしていきたい会社に おすすめの研修です
●管理職を中心に、ブレーンストーミングや問題解決の手法、部下の客観的な評価手法などを習得できた●研修を通じて社員同士の共通言語が増え、コミュニケーションが活性化した●社員のモチベーションが向上した
株式会社クレオ
誰もが働き続けられる 制度構築のために、 一番近くで並走してくれました。
その他
●独自の「3D人事制度」を構築●職種別・等級別の役割分担が明確化し、個々のステップアップの道筋を付けやすくなった●スペシャリストコースやマイスター制度を設置し、多様な人材の活用を促進
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1864 掲載事例数696
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