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オドレート株式会社
スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例
業種
サービス業
従業員規模
1〜10名
成果
●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた●1カ月で1人目の採用に成功●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた
株式会社コーナー
(公開日2021年8月23日)
セゾン自動車火災保険株式会社
成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由
金融・保険業
501〜1000名
●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用●スカウトの応募転換率はスタート時は30%超、2カ月目以降も19%以上を維持●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築
株式会社アペルザ
ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由
情報通信
51〜100名
●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上●1年でエンジニア組織が倍増
株式会社Stove’s market
【インタビュー】阿吽の呼吸が生む、継続的な採用成功の秘密~飲食業界における中途採用プロジェクト~
飲食店・宿泊業
101〜500名
●人材が必要なエリアでピンポイントな採用を継続できている●人事のプロに委託したことで採用業務をスムーズに行えるようになった●候補者へクロージング率の確度や内定受諾率が向上●採用以外の業務に時間を使えるようになった
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
【インタビュー】わずか半年で採用数が約5倍に。初めてのパラレルワーカー活用で得られた成果とは~
11〜50名
●採用のプロに委託したことで採用課題が明確化し、ダイレクトソーシングや人材紹介を効果的に運用できるようになった●半年で11名の即戦力人材の採用に成功(導入前の約5倍)●応募者への細やかなフォローにより選考中の辞退率が低下●自社採用力が向上したことで既存社員の士気が向上
株式会社ソロン
Goalousを使うことで、 目標達成への意識づけと部署間の活動の見える化でコミュニケーションが向上
不動産業
●各自の目標や進捗状況を可視化・共有できるようになったことで、社員の目標達成に対する意識が格段に向上●業務のナレッジ共有が可能に●社内のコミュニケーションが活性化
株式会社Colorkrew
(公開日2021年1月29日)
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