業種

建設業

従業員規模

11〜50名

成果

●職種に応じたKPI管理でスタッフの数字への意識が高まり、個々のモチベーションやチームワークが向上した
●コスト意識が高まり、産廃処理費を半分以下に削減

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●日報がコミュニケーションの軸となり、社員のコンディションの変化などに気を配れるようになった
●会社全体の情報共有がスムーズになり、目的に応じた情報をスピーディーに入手できるようになった
●KPI管理でスタッフの数字への意識やモチベーションが向上した

業種

製造業

従業員規模

501〜1000名

成果

●Slackのメッセージフォームから任意のキーワードでGoogle Drive内を検索できるようになったことで、必要な情報をスピーディーに入手できるようになった
●共有権限があるドキュメントのみ検索できるようにしたことで、高度な情報ガバナンスを実現

業種

倉庫・運輸関連業

従業員規模

5001名以上

成果

●業務の進捗状況が可視化され、部署内で連携・フォローがしやすくなった
●原稿やデザインデータをわかりやすく管理できるようになった

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●タスク内のチェックリストを階層構造にして管理することで、作業の抜け漏れがなくなり、進捗状況がひと目でわかるようになった
●各自の業務量が見える化し、マネジメントしやすくなった

業種

製造業

従業員規模

5001名以上

成果

●口頭やメールでの進捗管理が不要に
●外部パートナーと連携しやすくなった
●業務の抜け漏れを防げるようになった
●業務の引き継ぎを短期間でスムーズに完了できた