業種

電気・ガス業

従業員規模

101〜500名

成果

＜人材管理＞
・人為的ミスが削減され、作業効率化も実現。
・給与計算などとも連携でき、作業がスムーズに遂行。
・相談にも、期待値を上回る提案が返ってくる。

＜給与計算代行＞
・一人工分の人的コストが削減でき、コア業務にシフト。
・社員の中で「やりがい」が生まれた。

業種

電気・ガス業

従業員規模

101〜500名

成果

＜人材管理＞
・人為的ミスが削減され、作業効率化も実現。
・給与計算などとも連携でき、作業がスムーズに遂行。
・相談にも、期待値を上回る提案が返ってくる。

＜給与計算代行＞
・一人工分の人的コストが削減でき、コア業務にシフト。
・社員の中で「やりがい」が生まれた。

業種

製造業

従業員規模

101〜500名

成果

・残業がゼロになり、サポート人員もほぼ不要に。
・社会保険労務士と繋がれたことで、新たな知識や学びを得られた。
・社外に「社員」がもう一人いるような安心感。

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

・分かりやすいマニュアルで従業員の理解度が向上。問い合わせも半減
・各店舗を訪問する時間を、本来専念すべき業務に充てることができた

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

・分かりやすいマニュアルで作業の質が向上。問い合わせも半減
・自社で動画マニュアルを作成する体制が確立

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

101〜500名

成果

・マニュアル作成とトレーニングコースの設定によって、HACCPの初期教育の土台ができた