課題を解決するために使いたいITサービスツールの機能や目的がはっきり分かっている場合、こちらから探すことをお勧めします。
カテゴリーは、ITサービスツールの機能によって分けられた分類です。
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株式会社CADネットワークサービス
作業時間を短縮して社員の育成や公正な処遇制度作りに注力。やりがいのある職場環境へ。
業種
情報通信
従業員規模
101〜500名
成果
●作業負担が劇的に改善した。●作業時間が軽減したことで、人事評価をどのように活用していくか考えられるようになった。●低価格で導入でき、シンプルで使いやすい。
株式会社日本経営
(公開日2023年12月22日)
株式会社ディーアンドエム
人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは
●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功
株式会社コーナー
(公開日2021年8月23日)
オドレート株式会社
スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例
サービス業
1〜10名
●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた●1カ月で1人目の採用に成功●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた
セゾン自動車火災保険株式会社
成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由
金融・保険業
501〜1000名
●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用●スカウトの応募転換率はスタート時は30%超、2カ月目以降も19%以上を維持●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築
株式会社アペルザ
ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由
51〜100名
●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上●1年でエンジニア組織が倍増
株式会社Stove’s market
【インタビュー】阿吽の呼吸が生む、継続的な採用成功の秘密~飲食業界における中途採用プロジェクト~
飲食店・宿泊業
●人材が必要なエリアでピンポイントな採用を継続できている●人事のプロに委託したことで採用業務をスムーズに行えるようになった●候補者へクロージング率の確度や内定受諾率が向上●採用以外の業務に時間を使えるようになった
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