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BizteX株式会社
数ある人材サービスからシューマツワーカーを選択「優秀な人材を紹介してくれた」
業種
情報通信
従業員規模
11〜50名
成果
●副業マーケターにコーポレートサイトの数値的な分析を一任し、ブラッシュアップにつながった●ホームページやLPのデザイン・制作を任せられるデザイナーを採用●副業エンジニアを採用し、サービスのリリース頻度を大幅にアップ
株式会社シューマツワーカー
(公開日2020年4月20日)
株式会社ダイブ
社内にデザイナーがいなくなった危機を副業社員が救う!ダイブ式組織の作り方とは
サービス業
101〜500名
●相談の翌営業日にマッチする人材を提案してもらえ、驚くほどのスピード感で副業デザイナーを獲得●副業デザイナーが、自社で対応しきれないLPの素材制作やロゴ制作、イラスト素材制作などをカバー●コンテンツ制作者を採用し、新規事業のCMSへのコンテンツの入れ込み作業を一任
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパン株式会社の新規事業 pasture チームが副業社員と一緒に働く理由
1001〜5000名
●マッチングプロセスの精度が高く、UIデザイナーやグラフィックデザイナーのほか、BIツールの専門スキルを持つマーケターをスピーディーに採用できた●短納期の重要なクリエイティブ制作を一任できた
株式会社ユーザベース
正社員採用に繋がる?ユーザベースが副業社員も積極活用する理由
501〜1000名
●短期間でUI/UXデザイナーとSalesforceエンジニアを採用できた(エンジニア人材はのちに正社員に)
株式会社Mellow
面談からの採用決定率100%!創業3年目のスタートアップが優秀な副業エンジニアを獲得できた理由
●サービス登録から約1カ月で一人目を採用●候補者のスクリーニング精度が高く、優秀なエンジニアを3名獲得(面談に進んだ人の採用率100%)●アプリ開発のスケジュールを予定より半年早められた
株式会社ライトアップ
マザーズ上場企業が副業人材にマネージャーを任せた理由とは?
●短期間で3名紹介してもらい、ミドルクラス人材だけではなくWebデザイナーも獲得●採用したミドルクラス人材にカスタマーサポートチームのPDCAの取り組みを一任●外部人材から客観的な視点が社内メンバーの良い刺激に
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