業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●副業マーケターにコーポレートサイトの数値的な分析を一任し、ブラッシュアップにつながった
●ホームページやLPのデザイン・制作を任せられるデザイナーを採用
●副業エンジニアを採用し、サービスのリリース頻度を大幅にアップ

業種

サービス業

従業員規模

101〜500名

成果

●相談の翌営業日にマッチする人材を提案してもらえ、驚くほどのスピード感で副業デザイナーを獲得
●副業デザイナーが、自社で対応しきれないLPの素材制作やロゴ制作、イラスト素材制作などをカバー
●コンテンツ制作者を採用し、新規事業のCMSへのコンテンツの入れ込み作業を一任

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●マッチングプロセスの精度が高く、UIデザイナーやグラフィックデザイナーのほか、BIツールの専門スキルを持つマーケターをスピーディーに採用できた
●短納期の重要なクリエイティブ制作を一任できた

業種

情報通信

従業員規模

501〜1000名

成果

●短期間でUI/UXデザイナーとSalesforceエンジニアを採用できた（エンジニア人材はのちに正社員に）

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●サービス登録から約1カ月で一人目を採用
●候補者のスクリーニング精度が高く、優秀なエンジニアを3名獲得（面談に進んだ人の採用率100％）
●アプリ開発のスケジュールを予定より半年早められた

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●短期間で3名紹介してもらい、ミドルクラス人材だけではなくWebデザイナーも獲得
●採用したミドルクラス人材にカスタマーサポートチームのPDCAの取り組みを一任
●外部人材から客観的な視点が社内メンバーの良い刺激に