課題を解決するために使いたいITサービスツールの機能や目的がはっきり分かっている場合、こちらから探すことをお勧めします。
カテゴリーは、ITサービスツールの機能によって分けられた分類です。
抱えている課題を元に、その課題を解決する為のツールを探す事ができます。
ITサービスツールの事に詳しくない場合は、こちらから探すことをお勧めします。
ITサービスツールを使用している企業の属性で探す事ができます。課題もしくはカテゴリーと掛け合わせて検索します。
株式会社クリーク・アンド・リバー社
分析機能が便利!採用分析にかかる時間は半分ほどにできています!
業種
サービス業
従業員規模
501〜1000名
成果
●データ分析の工数を削減できた●採用活動の費用対効果が可視化した●採用活動の進捗状況が可視化し、適切な対策が可能に●メールの見落としや返信漏れがなくなった
HRクラウド株式会社
(公開日2021年5月26日)
株式会社CONY JAPAN
かんりくんは学生と密に関係性を築いていきたい企業様にお勧めの採用管理システム!
建設業
101〜500名
●対応漏れがなくなった●面接の所感を共有しやすくなった●就活生の情報を一元管理できるようになった
株式会社トピカ
成約手数料0円で複業人材だけの外部営業チーム作りを実現
11〜50名
●導入1カ月で2名採用●複業人材だけで外部営業チームを構築(テレアポやインバウンドなど)●量より質を重視した営業活動を展開できるようになった
株式会社Another works
(公開日2020年6月5日)
init株式会社
フリーランスと協業して少人数で10案件を並行、アプリ開発会社に聞く“外部人材の活用法”
1〜10名
●候補者をスピーディーに探せるようになった●直近2カ月でエンジニア2名、デザイナー1名を採用●フリーランスの業務委託メンバーと協業しながら10以上の開発案件を推進●採用後の追加料金がかからず、コストを抑えられている
株式会社funky jump
シードフェーズで重要な共感ベースでの複業人材を採用し事業グロースを推進
●事業に共感したうえで協業してもらえる複業人材(プロジェクトマネージャーやデザイナー)を採用し、事業グロースを推進
コードキャンプ株式会社
「エンジニアリング×教育」のレア人材を3ヶ月で5名確保、人材プールの拡充を実現
●導入3カ月で5名採用(副業3名、フリーランス2名)●採用工数、採用コストが削減●候補者のミスマッチが減少●今後はAnother worksでデザイナーや人事、ライターも採用予定
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1863 掲載事例数694
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