業種

財団法人・社団法人・宗教法人

従業員規模

1〜10名

成果

●応募者の質が向上
●初めての新卒採用で６名の応募があり、驚くほどの効果を実感
●柔軟な広告運用で採用コストを100万円以上削減

業種

医療・福祉

従業員規模

11〜50名

成果

●求める人材像や時期などの要望を共有しておけば採用活動を「丸投げ」でき、気持ちがラクになった
●看護師や作業療法士など母集団形成が難しい職種で10名採用
●年間の採用コストが50％削減
●今後はトル―を活用して新卒採用にも取り組みたい

業種

製造業

従業員規模

11〜50名

成果

●自社の強みをしっかりと発信したことで、求める人材像に合った質の高い応募者が増加
●丁寧なヒアリング・記事作成で求職者に伝わりやすい情報発信ができ、良い採用につながっている
●今後はマネジメント経験者など幹部レベルの採用にも活用したい

業種

サービス業

従業員規模

101〜500名

成果

●毎月のレポートの数値から次の打ち手を判断できるようになり、対応スピードが向上
●導入して早期に検索順位が上昇

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●導入2カ月でコンスタントに応募があり、良い人材を採用できている

業種

サービス業

従業員規模

501〜1000名

成果

●データ分析の工数を削減できた
●採用活動の費用対効果が可視化した
●採用活動の進捗状況が可視化し、適切な対策が可能に
●メールの見落としや返信漏れがなくなった