サービス一覧 | 探す方法を選択する

探す方法

科学的根拠に基づく信頼性の高い調査を行い、
個人や組織の成長につながる結果の活用方法まで
リアルワンが細かくサポートします。

【特徴】
■従業員満足度調査
 └ 従業員の仕事や企業に対する満足感を調査し、組織課題を明らかにします。
■エンゲージメント
 └ 従業員と企業、個人と仕事の結びつきを分析、組織と個人が共に成長できる関係をめざします。
■360度評価
 └ 対象となる本人+周りの仲間の多様な視点で評価し、モチベーションアップや成長につなげます。
(参照元:リアルワン株式会社HP)
【特徴】
分析ポイント1
・個人・組織のモチベーション・チャージ
=「やる気」指数を100点満点で析出します。

分析ポイント2
・個人・組織のモチベーションを促進する要因、阻害する要因を明らかにします。
・関心度・満足度の2方向の軸を設定し、モチベータの位置関係を分析することで、個人・組織全体
・部署別等の様々な切り口でそれぞれのモチベーション・スタイルを見ることができます。

分析ポイント3
・「業績に対する自己評価」、「業績を上げる潜在性」を明らかにします。
(参照元:株式会社JTBコミュニケーションデザインHP)
MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、その両方へのフィードバックを自動化し、パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。
■人事のこんな課題、ありませんか?
・退職を予測したい、離職率を下げたい
・マネージャー(幹部)の育成方法を知りたい・変えたい
・社内コミュニケーション活性化、社員のモチベーションアップ
(参照元:Motify HR 公式HP)