業種

建設業

従業員規模

101〜500名

成果

・PCの利用状況、ソフトウェアの利用管理やバージョンが簡単・明確になった
・残業状況の可視化、適切な労働時間への意識改革に繋がった
・いままで気づけなかった業務内容のチェックも行うことができ、適切な業務遂行へのチェック体制に繋がっている

業種

医療・福祉

従業員規模

51〜100名

成果

・日ごとに正確に業務内容を把握できるようになった
・時差のある拠点の社員の業務も計測しやすくなった
・業務分析で改善すべき行動をクリティカルに把握できるようになった

業種

情報通信

従業員規模

1〜10名

成果

・PC操作等のログ取得で、何かあった際に調査ができるようになった
・USBの利用制限等で、情報漏洩対策を強化できた
・PC操作ログから客観的な労務管理を行えるようになった

業種

製造業

従業員規模

51〜100名

成果

・PC業務を可視化することで、日々の業務の改善点が見つかった。
・会社として認めていないツールの利用を発見し、社内ルール作成のきっかけになった。
・情報セキュリティに対する意識づけと社内環境の整備に活用できた。

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

・個人の業務量、業務プロセスの把握が可能になり、公平、適正で透明性がある人事評価制度を確立することができた
・管理業務に対して人的コスト、時間的コストの削減ができた
・ISO取得にあたり、セキュリティ面とデータの整理面で役に立った

業種

製造業

従業員規模

11〜50名

成果

・実労働時間が見えるようになり、深夜労働やサービス残業がないかチェックできるようになった
​・業務の平準化や健康管理につながり、社員の労働に対する意識が変わってきた
・情報セキュリティのリスクチェックやIT資産を簡単に管理できるようになった