業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

1〜10名

成果

★人員不足の解消
★注文時にお客様を待たせることがなくなった
★会計業務がなくなる、オーダーを聞くなど、スタッフのオペレーション軽減

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●作業負担が劇的に改善した。
●作業時間が軽減したことで、人事評価をどのように活用していくか考えられるようになった。
●低価格で導入でき、シンプルで使いやすい。

業種

情報通信

従業員規模

501〜1000名

成果

●HRMOS CoreからDr.Sumへの各種データの連携を自動化。手作業で約1万5000時間の工数が見込まれていた処理が約168時間で完了。作業工数を98％削減
●データ移行後は、月次処理で在籍中の従業員にかかわる更新分データを自動反映。手作業で約250時間の工数を要する処理が、わずか1時間に短縮

業種

倉庫・運輸関連業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●データ連携処理が常時安定的に稼働。トラブルによる経理部の業務停滞や、情報システム部門による対処の必要性なども皆無となり、人的負荷の削減、生産性の向上を実現
●支払マスター、従業員マスター、仕訳データという3つのデータ連携にかかわる仕組みをスピーディーに開発。2カ月弱という短期プロジェクトを当初の予定通り完了

業種

製造業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●アフターサービス業務に必要なあらゆる情報をServAir上に集約し、各拠点の状況を本社側でリアルタイムに把握可能
●グローバルで統一化されたプロセスに基づく、高品質でスピード感のあるサービスを提供できるようになった
●営業側のSFA/CRMとの連携強化により、保守契約の受注が拡大
●アフターサービス支援システムのグローバル規模でのインフラ共通化で、保守費用を大幅に低減

業種

製造業

従業員規模

501〜1000名

成果

●突合参照にかかわる一連の業務プロセスを自動化。2日を要していた作業が1時間程度にまで短縮されるなど、大幅な工数削減とスピード化を実現
●処理結果のExcelファイルにデータ合致率を明示。値の低い案件のみを人の目でチェックするという運用で、人的負荷が大きく軽減
●現場作業員が業務を行う中で仕様の確認、適宜打ち合わせを行い、微調整を繰り返すことで、後工程からの手戻りを最小化