業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった
●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功

業種

サービス業

従業員規模

1〜10名

成果

●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた
●1カ月で1人目の採用に成功
●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた

業種

金融・保険業

従業員規模

501〜1000名

成果

●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用
●スカウトの応募転換率はスタート時は30％超、2カ月目以降も19％以上を維持
●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築

業種

情報通信

従業員規模

51〜100名

成果

●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上
●1年でエンジニア組織が倍増

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●人材が必要なエリアでピンポイントな採用を継続できている
●人事のプロに委託したことで採用業務をスムーズに行えるようになった
●候補者へクロージング率の確度や内定受諾率が向上
●採用以外の業務に時間を使えるようになった

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●採用のプロに委託したことで採用課題が明確化し、ダイレクトソーシングや人材紹介を効果的に運用できるようになった
●半年で11名の即戦力人材の採用に成功（導入前の約５倍）
●応募者への細やかなフォローにより選考中の辞退率が低下
●自社採用力が向上したことで既存社員の士気が向上