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人材の育成や活用を解決するためのツール

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    スタッフのセンスや経験に依存しない、「迷わない」会社づくり

    株式会社デイサービスセンターうららか

    スタッフのセンスや経験に依存しない、「迷わない」会社づくり

    業種

    医療・福祉

    従業員規模

    11〜50名

    成果

    ●自社がこだわっている部分をわかりやすく網羅的にまとめた、自然と読みたくなるマニュアルを作成できた
    ●採用活動の際、「このマニュアルがあるから迷いなく仕事ができます」とアピールできるようになった
    「コンサルティングの仕事はマニュアル化できない」この固定概念がガラリと変わった！

    株式会社リスティングプラス

    「コンサルティングの仕事はマニュアル化できない」この固定概念がガラリと変わった！

    業種

    情報通信

    従業員規模

    51〜100名

    成果

    ●業務の細かい部分やつまづきやすい部分までわかりやすく可視化された新人教育用マニュアルを作成できた
    ●基本部分の教育に要する工数を削減できた
    マニュアル整備の他、社内の意識統一やフローの再確認など、副産物が多数

    プライム・ストラテジー株式会社

    マニュアル整備の他、社内の意識統一やフローの再確認など、副産物が多数

    業種

    情報通信

    従業員規模

    51〜100名

    成果

    ●情報が体系的に整理され、汎用性のあるわかりやすいマニュアルを作成できた
    ●マニュアルを軸に、各自がそれぞれの役割を明確に意識できるようになった
    ●社員が全工程を把握できたことで、社内連携がスムーズになった
    ●今後は、自社の営業ノウハウをまとめたマニュアルを海外支社用に翻訳し、海外での営業の足がかりにしたい
    マニュアルでの社員のレベル平準化は会社の成長に必要不可欠

    レアルコンサルティング株式会社

    マニュアルでの社員のレベル平準化は会社の成長に必要不可欠

    業種

    不動産業

    従業員規模

    11〜50名

    成果

    ●業務内容がイメージしやすい高クオリティのマニュアルを作成できた
    ●優秀な営業担当者の時間を教育に割く必要がなくなった
    ●安心して人に業務を任せられるようになり、社長業に専念できるようになった
    言語化・見える化の必要性を痛感 マニュアルに加えてクレドも策定

    株式会社オメガエステート

    言語化・見える化の必要性を痛感 マニュアルに加えてクレドも策定

    業種

    不動産業

    従業員規模

    51〜100名

    成果

    ●自社のノウハウを網羅したわかりやすいマニュアルを作成
    ●企業理念やクレドを作成し、全社員で共有
    ●コスト以上の価値を実感
    非日常の空間で醸成するチームビルディングが 組織の活性化に繋がっていきます

    昭和電工株式会社

    非日常の空間で醸成するチームビルディングが 組織の活性化に繋がっていきます

    業種

    製造業

    従業員規模

    5001名以上

    成果

    ●研修前より社員が意欲的・積極的になり、質の高いアウトプットが見られた

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