このインタビューを受けた会社
言語化・見える化の必要性を痛感 マニュアルに加えてクレドも策定
取材日：2019年12月16日（公開日：2020年6月30日）
導入前の課題
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●新卒・中途採用者の教育に割く時間が膨大
●教育内容が指導担当者によって異なる
選定理由
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導入後の成果
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●自社のノウハウを網羅したわかりやすいマニュアルを作成
●企業理念やクレドを作成し、全社員で共有
●コスト以上の価値を実感
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