このインタビューを受けた会社
非日常の空間で醸成するチームビルディングが 組織の活性化に繋がっていきます
取材日：2019年11月29日（公開日：2020年6月19日）
導入前の課題
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●勤続年数が長くなると「一人で仕事を完遂できる」と考えてしまいがち
●非日常空間（無人島）で研修を実施し、「一人では何もできない」「協力しないと成し遂げられないことがある」ということに気づいてほしい
選定理由
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●無人島での研修に唯一賛同してくれた
●提案内容が自社のイメージに合致していた
導入後の成果
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●研修前より社員が意欲的・積極的になり、質の高いアウトプットが見られた
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